Management & Executive Coach (ing)!
Het Nieuwe jaar is weer gestart en het begint meteen druk met veel vragen van Managers en Executives, maar ook van hun medewerkers en high potentials. Over hun Organisatie of Business (Strategie & Beleid), Business optimalisatie, kosten verlagingen, een eventuele reorganisatie of Outplacement, maar ook een Careercheck, het glazen plafond, en performance en competentie coaching. Het is eigenlijk simpel. Een …
Lees Verder
Financiële onzekerheid – Hoe raakt dit uw Business?
Doemdenken ten top deze dagen. Europese onzekerheid, traag Europees ingrijpen, veel tendentieuse media aandacht. Je kunt de financiële kranten niet open slaan of het staat vol met negatieve berichten. Het gaat niet goed met onze economie, met de Europese economie, in de US, met onze pensioenen, met onze verzekeraars en onze banken. Er moet bezuinigd worden, we hebben boven onze …
Lees Verder
Coaching Workshop (s) 2012!
Wist u dat Different Coaching ook inspirerende Coaching Workshops verzorgt in house bij bedrijven, universiteiten en instellingen? Deze kunnen speciaal voor u op maat worden gemaakt, en worden zowel in het Nederlands als in het Engels gegeven. Managers en Directieleden gaan steeds meer op zoek naar de juiste tools om hun mensen te motiveren, te inspireren en van informatie te …
Lees Verder
Loopbaanbegeleiding & Loopbaanadvies
Veel mensen vragen zich af wat Loopbaanbegeleiding, Loopbaanadvies en/of Outplacement nu precies is. Is dit alleen interessant als je van baan wilt veranderen? Hoe werkt het dan? Wat kan het nog meer voor je betekenen? Dit zijn bijvoorbeeld veel gestelde vragen. Loopbaanbegeleiding en advies bij een gerenomeerd bureau betekent heel wat. Het kan gaan om persoonlijke verbetering, waarin jij wordt …
Lees Verder
Loopbaanadvies & Outplacement
Het nieuwe jaar is net begonnen, en het is meteen behoorlijk druk met Loopbaanadvies, Loopbaanbegeleiding en Outplacement opdrachten. Niet hetzelfde, en hieronder leg ik het verschil uit. Loopbaanadvies of Loopbaanbegeleiding gaat over Loopbaan vragen. Bijvoorbeeld: ‘Hoe breek ik door het glazen plafond?’, of ‘Wat past er nou echt bij mij?’ of ‘Hoe vind ik een uitdagende nieuwe baan?’. Loopbaanbegeleiding wordt …
Lees Verder
