You have to be different, to make a difference!

Archieven

Author Archive for: ‘Judith Migchels’

Pleidooi voor een nieuw loopbaanmodel

“Werknemers worden onderbetaald in het begin van hun carrière en op het einde krijgen ze te veel in verhouding tot hun productiviteit” (Gianni Duvillier, Voka) Werkgeversorganisatie Voka lanceerde onlangs ideeën rond een nieuw loopbaanmodel: één dat de inspanningen en verantwoordelijkheden van werknemers én werkgevers op elkaar afstemt en dat komaf maakt met de eindeloopbaanproblematiek. Ambitieus, maar haalbaar? ‘De maatregelen om …

Lees Verder

‘Help, ik word geleefd’: kuur voor onverbeterlijke perfectionisten

‘Help, ik word geleefd’ is het nieuwe boek van personal coach & trainer Iris Willems, die vanuit haar Oudenaardse agentschap Prana al twintig jaar begeleiding aanbiedt. Iris is ervaringsdeskundige als het gaat over persoonlijk stressmanagement. “Ik heb Prana opgericht omdat ik zelf tijdens mijn studies psychologie worstelde met veel te veel stress. Ik studeerde 16 uur per dag, maar tijdens …

Lees Verder

Meubelmakers als storytellers: ‘Laat je koper iets meemaken’

“Als maker moet je voortdurend willen bijscholen.” (Sophie de Somere, coördinator ONBETAALBAAR) Wat als je als meubelmaker of houtbewerker je naast een creatie ook een verhaal zou verkopen? En tegelijk materialen een nieuw leven geeft, andere makers samenbrengt en een atelier inricht als veilinghal, coworkingplek en tentoonstellingsruimte? Welkom bij de nieuwe generatie makers van ONBETAALBAAR. Makers, kunstenaars en denkers uit …

Lees Verder

7 softwaretools om je beter op je werk te concentreren

Check jij tijdens het werk ook elke 10 minuten je Facebook? Dan is hier de oplossing: 7 tools om niet afgeleid te geraken van je werk. Heel handig, zeker bij telewerk. WriteMonkey (Windows – gratis) Voor wie veel met tekstverwerking bezig is. WriteMonkey verduistert je scherm zodat je alleen nog de woorden ziet die je typt. Ideaal als je de …

Lees Verder

Thuiswerken kan leiden tot burn-out

Niet alleen het salaris telt, werknemers hechten meer en meer belang aan een goede combinatie van werk en gezin. Thuiswerken zit dan ook in de lift, maar dat is niet zonder gevaar voor de gezondheid van de werknemers. 34 procent van de werkgevers voert een beleid rond thuiswerken. En dat wordt geapprecieerd: 82 procent van de werknemers vindt een bedrijf …

Lees Verder

De 10 voor- én nadelen van thuiswerken

Thuiswerken lijkt voor velen de ideale oplossing. Maar is dat effectief zo? We zetten de voor- en nadelen voor jou even op een rijtje. De 5 voordelen Productiever De meeste bedienden die af en toe of vaak thuiswerken, zijn daar productiever dan op kantoor. 86% van de bedienden geeft aan dat hij evenveel of meer uren presteert dan tijdens een …

Lees Verder

Verover je eerste job in 4 stappen

Eerste jobAls nieuwkomer op de jobmarkt mag je niet te bedeesd zijn. Op zoek naar je eerste job? Deze vier tips zetten je op weg om een mooie carrièrestart te maken en – wie weet – de job van je leven in de wacht te slepen. 1. Maak gebruik van je netwerk Als prille twintiger heb je vast meer dan …

Lees Verder

Ceo aan tafel met 5 young graduates: ‘Jullie zijn de kweekvijver waar de nieuwe ceo uitkomt’

Bernard Thiers“Onze bedrijfswaarden moeten niet uit het hoofd geleerd worden. We werven alleen mensen aan die onze waarden al in zich hebben.” (Bernard Thiers, ceo Unilin) Hoe ervaren starters hun eerste werkgever? MARK Magazine zette vijf young graduates aan tafel met hun grote baas, Bernard Thiers, ceo bij Unilin. “Jonge mensen aanwerven, opleiden en laten doorgroeien. Ik heb het hier …

Lees Verder

‘Young Graduates zijn ondernemers van hun eigen talent’

Maaike Van Delsen“We zoeken mensen die mee aan het stuur willen zitten van hun eigen loopbaan.” (Maaike Van Delsen, Talent Partner UNILIN) UNILIN uit Wielsbeke heeft een aantal rekruteringsprogramma’s en Campus Recruitment is er daar een van. Daarbij wordt jaarlijks een dertigtal young graduates aangeworven: starters of jongeren die net een eerste werkervaring achter de rug hebben. “Wij hanteren het …

Lees Verder

Van de schoolbanken naar de directeursstoel: hoe bedrijven zelf jonge managers opleiden

“Voor ons als technologiebedrijf is het heel belangrijk om regelmatig nieuw bloed te krijgen.” (Katleen Dewaele, woordvoerster Microsoft) In meer en meer grote bedrijven worden de managersfuncties ingevuld door voormalige ‘management trainees’: schoolverlaters die binnen de onderneming een intern opleidingstraject volgen en klaargestoomd worden voor de job. Wij gingen kijken hoe AB InBev in Leuven en Microsoft in Brussel dit …

Lees Verder
Pagina 1 of 6312345»102030...Laatste »