You have to be different, to make a difference!

Archieven

All Posts Tagged Tag: ‘loopbaanbegeleiding’

Pleidooi voor een nieuw loopbaanmodel

“Werknemers worden onderbetaald in het begin van hun carrière en op het einde krijgen ze te veel in verhouding tot hun productiviteit” (Gianni Duvillier, Voka) Werkgeversorganisatie Voka lanceerde onlangs ideeën rond een nieuw loopbaanmodel: één dat de inspanningen en verantwoordelijkheden van werknemers én werkgevers op elkaar afstemt en dat komaf maakt met de eindeloopbaanproblematiek. Ambitieus, maar haalbaar? ‘De maatregelen om …

Lees Verder

‘Help, ik word geleefd’: kuur voor onverbeterlijke perfectionisten

‘Help, ik word geleefd’ is het nieuwe boek van personal coach & trainer Iris Willems, die vanuit haar Oudenaardse agentschap Prana al twintig jaar begeleiding aanbiedt. Iris is ervaringsdeskundige als het gaat over persoonlijk stressmanagement. “Ik heb Prana opgericht omdat ik zelf tijdens mijn studies psychologie worstelde met veel te veel stress. Ik studeerde 16 uur per dag, maar tijdens …

Lees Verder

7 softwaretools om je beter op je werk te concentreren

Check jij tijdens het werk ook elke 10 minuten je Facebook? Dan is hier de oplossing: 7 tools om niet afgeleid te geraken van je werk. Heel handig, zeker bij telewerk. WriteMonkey (Windows – gratis) Voor wie veel met tekstverwerking bezig is. WriteMonkey verduistert je scherm zodat je alleen nog de woorden ziet die je typt. Ideaal als je de …

Lees Verder

Thuiswerken kan leiden tot burn-out

Niet alleen het salaris telt, werknemers hechten meer en meer belang aan een goede combinatie van werk en gezin. Thuiswerken zit dan ook in de lift, maar dat is niet zonder gevaar voor de gezondheid van de werknemers. 34 procent van de werkgevers voert een beleid rond thuiswerken. En dat wordt geapprecieerd: 82 procent van de werknemers vindt een bedrijf …

Lees Verder

De 10 voor- én nadelen van thuiswerken

Thuiswerken lijkt voor velen de ideale oplossing. Maar is dat effectief zo? We zetten de voor- en nadelen voor jou even op een rijtje. De 5 voordelen Productiever De meeste bedienden die af en toe of vaak thuiswerken, zijn daar productiever dan op kantoor. 86% van de bedienden geeft aan dat hij evenveel of meer uren presteert dan tijdens een …

Lees Verder

Verover je eerste job in 4 stappen

Eerste jobAls nieuwkomer op de jobmarkt mag je niet te bedeesd zijn. Op zoek naar je eerste job? Deze vier tips zetten je op weg om een mooie carrièrestart te maken en – wie weet – de job van je leven in de wacht te slepen. 1. Maak gebruik van je netwerk Als prille twintiger heb je vast meer dan …

Lees Verder

Ceo aan tafel met 5 young graduates: ‘Jullie zijn de kweekvijver waar de nieuwe ceo uitkomt’

Bernard Thiers“Onze bedrijfswaarden moeten niet uit het hoofd geleerd worden. We werven alleen mensen aan die onze waarden al in zich hebben.” (Bernard Thiers, ceo Unilin) Hoe ervaren starters hun eerste werkgever? MARK Magazine zette vijf young graduates aan tafel met hun grote baas, Bernard Thiers, ceo bij Unilin. “Jonge mensen aanwerven, opleiden en laten doorgroeien. Ik heb het hier …

Lees Verder

Van de schoolbanken naar de directeursstoel: hoe bedrijven zelf jonge managers opleiden

“Voor ons als technologiebedrijf is het heel belangrijk om regelmatig nieuw bloed te krijgen.” (Katleen Dewaele, woordvoerster Microsoft) In meer en meer grote bedrijven worden de managersfuncties ingevuld door voormalige ‘management trainees’: schoolverlaters die binnen de onderneming een intern opleidingstraject volgen en klaargestoomd worden voor de job. Wij gingen kijken hoe AB InBev in Leuven en Microsoft in Brussel dit …

Lees Verder

Deze 3 dingen moeten veranderen op de arbeidsmarkt

Ondanks de veranderende arbeidsmarkt, waar soms de zzp’er lijkt te regeren, gedragen we ons nog alsof we in de jaren ’50 leven. Columnisten Mark Vletter en Ronald Mulder beschrijven 3 ingrediënten voor verandering. Het kabinet heeft twee ingrijpende wetten ingevoerd om misstanden op de arbeidsmarkt te repareren: de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) en de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsverhoudingen (DBA), …

Lees Verder

Werknemer loopt vast in huidige baan

Een gebrek aan carrièremogelijkheden is voor Nederlandse werknemers in alle sectoren een groot probleem. Om verder te komen in hun loopbaan voelt maar liefst 53 procent van de professionals zich genoodzaakt over te stappen naar een andere werkgever. Dit blijkt uit onderzoek van wereldwijd adviesbureau Willis Towers Watson. De ‘Global Workforce Study’, die Willis Towers Watson dit jaar wereldwijd uitvoerde, …

Lees Verder
Pagina 1 of 2112345»1020...Laatste »