You have to be different, to make a difference!

Archieven

All Posts Tagged Tag: ‘loopbaancoaching’

SER-verkenning robotisering: wendbaarheid en weerbaarheid vergroten

De Sociaal-Economische Raad heeft de SER-verkenning Mens & Technologie: Samen aan het Werk toegelicht aan de Vaste Kamercommissie van SZW. De SER-delegatie belichtte zowel de kansen van de digitalisering voor de Nederlandse economie als de risico’s. De verkenning geeft aan dat het belangrijk is om beleidsmatig voorbereid te zijn op zowel nieuwe mogelijkheden als op het verdwijnen van banen. Aan …

Lees Verder

9 manieren om je energie weer terug te krijgen

Jij hebt de kracht om energie van je lichaam te krijgen, zelfs wanneer jij je uitgeput voelt en het idee hebt dat je helemaal leeg bent. Onderstaand vind je strategieën die je kunt gebruiken om de energie weer door je lichaam te laten stromen: Rust wanneer je lichaam zegt dat je moet rusten Het is belangrijk om te luisteren naar …

Lees Verder

9 to do’s voor je gaat slapen wil je succesvol zijn

Wat je doet voor je gaat slapen, beïnvloedt je humeur en productiviteit de dag erna. Wat doen succesvolle mensen voor ze gaan slapen om een succesvolle dag te garanderen? Je activiteiten voor je gaat slapen, beïnvloeden je slaap. Je slaap beïnvloedt je mentaal en psychisch welzijn. Hoe je je voelt, beïnvloedt je dag en je productiviteit. Een goede routine voor …

Lees Verder

10 werkgewoontes die je minder productief maken

Ben jij ondanks een degelijke planning toch niet helemaal tevreden over jouw werkprestaties? Volgens Business Insider is harder werken niet de juiste oplossing, maar moeten we slimmer omgaan met ons takkenpakket. Dat kan door bijvoorbeeld niet langer te struikelen over deze 10 werkgewoontes. 1. Te veel vergaderen Moordend voor je productiviteit! Kom goed voorbereid aan de start en weiger elke …

Lees Verder

Hoe ga ik het best om met collega’s?

Omgaan met collega’s, 10 tips! Elke dag werk je samen met dezelfde mensen. Dankzij deze 10 tips verloopt de samenwerking met hen heel wat beter. 1. Wees eerlijk Hou je werk en privé liever gescheiden? Zeg dat dan rechtuit tegen je collega’s. Maak je net graag vrienden? Dring je dan niet op aan collega’s die er anders over denken. 2. …

Lees Verder

Bevriend met een collega? Nee, bedankt!

Werknemers houden werk en privé liefst zo strikt mogelijk gescheiden. Afspreken met collega’s na de werkuren? Liever niet. Dat blijkt uit een onderzoek van de website intermediair.nl. Nederlandse hoogopgeleide werknemers tussen 25 en 45 jaar houden hun collega’s liefst ver buiten hun privéleven. Dat blijkt alvast uit een rondvraag van intermediair.nl bij 428 respondenten. Een vijfde van de bevraagden zegt …

Lees Verder

Pleidooi voor een nieuw loopbaanmodel

“Werknemers worden onderbetaald in het begin van hun carrière en op het einde krijgen ze te veel in verhouding tot hun productiviteit” (Gianni Duvillier, Voka) Werkgeversorganisatie Voka lanceerde onlangs ideeën rond een nieuw loopbaanmodel: één dat de inspanningen en verantwoordelijkheden van werknemers én werkgevers op elkaar afstemt en dat komaf maakt met de eindeloopbaanproblematiek. Ambitieus, maar haalbaar? ‘De maatregelen om …

Lees Verder

Meubelmakers als storytellers: ‘Laat je koper iets meemaken’

“Als maker moet je voortdurend willen bijscholen.” (Sophie de Somere, coördinator ONBETAALBAAR) Wat als je als meubelmaker of houtbewerker je naast een creatie ook een verhaal zou verkopen? En tegelijk materialen een nieuw leven geeft, andere makers samenbrengt en een atelier inricht als veilinghal, coworkingplek en tentoonstellingsruimte? Welkom bij de nieuwe generatie makers van ONBETAALBAAR. Makers, kunstenaars en denkers uit …

Lees Verder

De 10 voor- én nadelen van thuiswerken

Thuiswerken lijkt voor velen de ideale oplossing. Maar is dat effectief zo? We zetten de voor- en nadelen voor jou even op een rijtje. De 5 voordelen Productiever De meeste bedienden die af en toe of vaak thuiswerken, zijn daar productiever dan op kantoor. 86% van de bedienden geeft aan dat hij evenveel of meer uren presteert dan tijdens een …

Lees Verder

Ceo aan tafel met 5 young graduates: ‘Jullie zijn de kweekvijver waar de nieuwe ceo uitkomt’

Bernard Thiers“Onze bedrijfswaarden moeten niet uit het hoofd geleerd worden. We werven alleen mensen aan die onze waarden al in zich hebben.” (Bernard Thiers, ceo Unilin) Hoe ervaren starters hun eerste werkgever? MARK Magazine zette vijf young graduates aan tafel met hun grote baas, Bernard Thiers, ceo bij Unilin. “Jonge mensen aanwerven, opleiden en laten doorgroeien. Ik heb het hier …

Lees Verder
Pagina 1 of 712345»...Laatste »