Artikelen door admin

De baas beloont gezond gedrag, hoe ver mag hij gaan?

Werkgevers doen er alles aan om hun medewerkers fit te houden. Zo belonen ze hun personeel bij een goede nachtrust, tienduizend dagelijkse stappen of een lesje mindfulness. Met slimme armbanden worden de activiteiten van de medewerkers bijgehouden. Hoe ver mag de baas gaan? Werkstress kost werkgevers 7,5 miljoen verzuimdagen en 1,8 miljard euro per jaar. […]

De 5 beste leiderschapslessen van John F. Kennedy

John F. Kennedy stond onder andere bekend om zijn charisma en zijn buitengewoon goede skills als spreker. Deze week zou de 35ste president van de Verenigde Staten 100 jaar zijn geworden. Wat kunnen we van hem leren over leiderschap? Kennedy was de jongste president ooit en stond symbool voor de nieuwe generatie. Het was een geestige […]

Waarom leiding geven aan voormalige collega’s zo moeilijk is

In veel leiderschapscarrières is het een van de belangrijkste kliffen die moeten worden omzeild: de promotie van teamlid naar teamchef. De verhoudingen veranderen sterker dan we ons soms realiseren. 5 tips. Fragment van het discussieplatform van tijdschrift Viva: ‘Dag dames, Ik hoop dat jullie mij kunnen helpen! Over een paar weken krijg ik promotie en […]

De 5 valkuilen van zelfsturing ‘light’

Met de hele organisatie in een keer op zelforganisatie overstappen is vaak een te grote stap. De geleidelijke aanpak houdt echter ook gevaren in zich. Waar moet je op letten? Met een big bang op zelfsturing overstappen is riskant. Wil je het goed doen, dan moet de organisatie flink op de schop: taken over de […]

De beste tip voor coachend leiderschap

Coaching: hoe moeilijk kan het zijn? In de praktijk blijken er lastige haken en ogen aan te zitten. 4 experts geven hun beste tip. Coaching hoort onlosmakelijk bij nieuw leiderschap. Meer autonomie op de werkvloer veronderstelt dat managers hun medewerkers loslaten, maar niet uit het oog verliezen. Een coachende houding zorgt dat de medewerkers zelfstandig […]

Talentontwikkeling wordt co-creatie bij de Rabobank

Dat wendbaarheid steeds belangrijker voor organisaties wordt, zou je ook in de talentontwikkeling terug moeten zien, vonden ze bij Rabobank Amersfoort Eemland. De oplossing: een programma als co-creatie met andere organisaties. Enkele jaren geleden fuseerden de Rabobanken rond Amersfoort tot één bankbedrijf. Het was voor de nieuwe organisatie aanleiding om zichzelf een aantal vragen te […]

Zo creëer je teams die zichzelf blijven verbeteren

Om optimaal te kunnen presteren heb je goede mensen nodig. Om steeds beter te presteren heb je lean teams nodig die zichzelf steeds blijven verbeteren. Waaraan herken je een lean team? En hoe lean is jouw team eigenlijk? Zoals een goede coach zijn elftal kan inspireren tot ongekende successen, zo kunnen managers hun medewerkers ondersteunen […]

Ondernemingsraden opgelet!

Ondernemingsraden zijn welkom bij Different Coaching! Als Ondernemingsraad komt er veel op je af. Zeker in deze tijden met veel veranderingen voor organisaties en bedrijven. Different Coachings is gespecialiseerd in Ondernemingsraden en geeft op maat begeleiding en training in medezeggenschap. Dit is train en coaching die volledig door de werkgever wordt vergoed, altijd en in […]

Wil je een eigen bedrijf beginnen?

Wil je voor jezelf beginnen, kom dan eerst even langs bij Different Coaching! Different Coaching begeleidt bedrijven en organisaties van start-up tot scale-up, MKB en ook multinationals als succesvolle Bedrijfscoach. Misschien wil jij ook voor jezelf beginnen? Je ziet het in deze tijd erg veel. Het komt omdat tijden behoorlijk verandert zijn en de loyaliteit […]