Ontwikkeling in het nieuwe jaar Een nieuwe jaar betekent doorgaans een nieuwe start voor velen. Een nieuw jaar betekent ook vaak dat mensen allemaal voornemens hebben waar ze zich aan pogen te houden. Het is namelijk een symbolisch einde van een jaar, en het nieuwe jaar geeft het idee dat het er sprake is van […]
Werkgeluk, hoe bereik je dat? Gelukkig zijn in je werk? Dat is voor veel werkenden echt een illusie. Werken moet iedereen om de eindjes aan elkaar te knopen en geluk zoek je naast je werk, toch? Nee, werkgeluk bestaat echt! Hoe je kunt bereiken dat jij met plezier naar je werk gaat en voldoening en […]
Nieuwe jaar, nieuwe baan? Het nieuwe jaar staat alweer voor de deur. Dat is de tijd voor goede voornemens en jouw wensen voor het nieuwe jaar op een rijtje te zetten. Zit er naast een aantal kilo’s afvallen en minder tijd online ook de wens voor een andere baan bij? Een nieuw jaar is de […]
Employability, hoe bereik je dit? Wanneer je werkzoekende bent, kom je voor een grote uitdaging te staan. Je moet jezelf als het ware kunnen aanprijzen voor een werkgever. Waarom zou iemand jou voor de functie kiezen en niet Pietje of Ansje? Hoe kun jij jezelf echt onderscheiden en jezelf goed op de kaart zetten? Het […]
Hoe verbeter ik mijn Leiderschap? 5 Tips! Hoera, je hebt een leidersfunctie binnen het bedrijf bemachtigd. Dit betekent niet dat je het nu helemaal hebt gemaakt. Soms fungeer je inderdaad als de grootste gorilla op de apenrots of de leeuw van de jungle, maar wie zichzelf niet blijft ontwikkelen komt niet vooruit. Wil je weten […]
Vrouwen en leiderschap: tips voor het omgaan met machtsstructuren Leiderschap lijkt eenvoudig als je naar grote bedrijfsleiders kijkt. In feite is het echter een dagelijkse evenwichtsoefening, vooral voor vrouwen. Te veel controle kan leiden tot weerstand of zelfs tot meer en meer vertrouwen op de manager en het steeds meer uitschakelen van zelfstandig denken. Als […]
Mensen met ADHD hebben baat bij loopbaanbegeleiding Mensen met ADHD hebben niet zelden te kampen met aandachts- en concentratieproblemen. Bovendien zijn ze vaak hyperactief en reageren ze vaak impulsiever dan mensen zonder deze aandachtsstoornis. Dat geldt ook op de werkvloer, waardoor ze niet altijd tot volle ontplooiing komen of zich daarin belemmerd voelen door zichzelf […]
Arbeidscontract en outplacement En dan heb je ineens een arbeidsconflict en zitten jij en je leidinggevende niet langer op een lijn. Je toekomst hangt voor je gevoel aan een zijden draadje. Je weet niet wat je moet doen en bent bang voor ontslag. Je zelfvertrouwen is weg en je ziet de toekomst somber in. Lees […]
Via outplacement op zoek naar een nieuwe baan Ontslag met wederzijds goedvinden wordt vaak in een vaststellingsovereenkomst vastgelegd. Beide partijen (werkgever en werknemer) zien in dat verder samenwerken om wat voor reden dan ook niet langer zinvol is. Ontslag met zo’n overeenkomst betekent dat de werkgever geen toestemming hoeft te vragen aan de kantonrechter. De […]
Ervaar en blijf in de Flow Flow? Je hoort het vaak maar wat houdt dit eigenlijk in? Welnu, het is de situatie waarin maximale prestaties samenvallen met maximale betrokkenheid. Je vliegt. Je zit helemaal in je comfortzone, bent gefocust en helder as nooit tevoren. Bezieling en passie winnen het van de factor tijd. Nooit eerder […]
Vul hieronder je emailadres in en blijf op de hoogte van ons laatste nieuws