Weet jij precies wat jouw talenten zijn als professional?

De weg van talent naar deskundigheid

Talenten, competenties, deskundigheid, vaardigheden, vakbekwaamheden… allemaal woorden die “globaal” hetzelfde inhouden: Waar ben je goed in? Tijdens sollicitaties en functioneringsgesprekken komt dit vaak ter sprake en het is niet altijd even gemakkelijk om ze op te noemen. Want wat zijn talenten eigenlijk precies? En hoe kom je erachter over welke competenties jij als professional, beschikt?

Wat doe je met talent?
Stikt genomen is een talent een aangeboren begaafdheid. Iets wat je uitzonderlijk goed kunt zonder dat je daar echt voor hebt geleerd of waarvoor je hebt moeten oefenen. Dat is natuurlijk mooi meegenomen als jouw begaafdheid aansluit bij jouw professionele uitdagingen. Echter, een talent moet in eerste instantie wel worden (h)erkend en vervolgens worden ontwikkeld. Dus ondanks dat je getalenteerd bent, is er toch werk aan de winkel. Het is immers de bedoeling dat je jouw talenten omzet in vaardigheden, vakbekwaamheden en/of deskundigheid zodat je competenties aansluiting vinden op jouw professionele carrière. Door middel van coaching kun je er achter komen over welke talenten jij beschikt, want iedereen beschikt over talenten.

Hoe ontdek je jouw talent?
Als je op dit moment geen helder beeld hebt over je talenten, dan is stap één om jezelf eens goed onder de loep te nemen. Wat vind je leuk om te doen? Welke werkzaamheden geven jou energie? Waar ben je goed in? Zomaar drie vragen die kunnen helpen om duidelijkheid te krijgen over waar jouw sterke punten liggen. Naast deze drie basisvragen zijn er nog meer “onderzoeksvragen” die tijdens een coachingstraject Talent Development aanbod komen. Dit traject helpt jou om de volgende drie doelen te bereiken:

Je weet wat jouw talenten zijn
Je weet wat je met jouw talenten kunt
Je kunt je talenten dagelijks gebruiken

Door het bereiken van deze doelen kun je jouw professionele loopbaan een geheel andere wending geven. Want er is niets mooier als je werk doet waar je plezier in hebt zodat het je geen energie kost, maar energie geeft.

Werken met je talent
Zodra je er met coaching achter bent gekomen wat jouw talenten zijn, dan is het tijd om deze te ontwikkelen. Er zijn verschillende manieren om dit aan te pakken en ieder talent heeft zijn eigen ontwikkelpad. Als je deze loopbaan ontwikkelfase enigszins gestructureerd wilt aanpakken, dan is Talent Development daar het uitgelezen coachingstraject voor. Door datgene waar je talent voor hebt te laten groeien in competenties en vervolgens te ontwikkelen naar vakbekwaamheid en deskundigheid, zul je een (nog) betere professional worden.

Wil je met plezier aan het werk en dagelijks bezig zijn met je talenten? Neem contact met ons op voor een (vrijblijvende) afspraak zodat we jou kunnen coachen en ondersteunen bij het ontwikkelen van jouw talenten.

6 Tips voor het ervaren van meer betekenis in je werk

Zingeving in je werk ervaren geeft energie
Op het moment dat jij zingeving ervaart in je werk, wordt jouw werk betekenisvol voor je. Dit geeft je veel positieve energie en zorgt ervoor dat je in de flow raakt die nodig is om langere tijd je gelukkig te voelen in je werk. Ervaar jij op dit moment je werk als weinig betekenisvol? Misschien is dit dan het goede moment om eens te gaan kijken wat je er zelf voor invloed op kunt hebben om je werk wel weer betekenisvol te laten worden. Door middel van coaching kun je ontdekken waar voor jou aanknopings-en ontwikkelingspunten liggen die ervoor kunnen gaan zorgen dat jij je werk weer als betekenisvol gaat ervaren. In ieder geval kun je alvast aan de slag met de volgende tips.

Wat wil jij?

  • Jouw missie
    Het is erg belangrijk dat je duidelijk krijgt wat jouw missie is. Wanneer je weet voor welk groter doel jij je werk doet, zul je direct meer zingeving ervaren in het werk wat je doet. Je kunt dit ontdekken met behulp van performance coaching. Je ontdekt wat het hogere doel is waar je mee bezig bent en vooral ook hoe je je doelen kan realiseren.
  • Jouw ruimte
    In hoeverre is er binnen je werk ruimte voor jouw autonomie? Neem een loopbaancoach in de arm om te ontdekken of jij op de goede plek zit en of je eventueel binnen je huidige werksituatie kunt gaan zorgen voor meer autonomie. Een coachingstraject op zich is vaak heel verhelderend en inzichtgevend. Een coachingstraject bij een loopbaancoach heeft als meerwaarde dat je echt kunt kijken naar de stappen die jij het beste kan gaan zetten in je loopbaan om je werk meer betekenisvol te laten zijn.

Wat zijn jouw mogelijkheden?

  • Blijf jezelf ontwikkelen
    Om je werk meer betekenisvol te laten zijn is het ontwikkelen van jezelf heel erg belangrijk. Vergroot je kwaliteiten. Ontdek vooral ook waar je talenten liggen en bouw die uit. Schakel hierbij op tijd performance coaching in. Deze vorm van coaching helpt je juist op het gebied van het ontwikkelen van jezelf stappen te maken.
  • Spreek je intrinsieke motivatie aan
    Wanneer je zicht hebt op je eigen waarden en je die laat aanspreken in je werk, raak je nog meer intrinsiek gemotiveerd om je werk te doen. En dat heb je precies nodig voor betekenisvol werk.

Verbind je met de ander

  • Zorg voor benefience
    Onderzoek heeft uitgewezen dat mensen hun werk als meer betekenisvol gaan ervaren op het moment dat zij iets voor een ander kunnen betekenen. Wanneer jouw werk zich hier niet makkelijk voor leent, kijk dan of je binnen jouw werksituatie een initiatief tot ‘benefience’ kan ontplooien en maak zo je werk betekenisvol.
  • Hou contact
    Zorg ervoor dat je verbonden blijft met collega’s en je leidingevende. Sociale steun en aandacht en betrokkenheid van bovenaf zijn bewezen ingrediënten voor het meer ervaren van betekenis in je werk.

5 tips voor 50plus en loopbaan

Iedere jonge man of vrouw ziet het belang in van een carrière waarin ze zichzelf kunnen ontwikkelen en een zekere mate van veiligheid hebben. Het gebeurt echter maar al te vaak dat die veiligheid op latere leeftijd wegvalt – bijvoorbeeld als je zonder werk komt te zitten of een plotse carrièreswitch wil maken.

Ben je een 50-plusser en wil je het beste maken van je carrière, wat die ook mag zijn of worden? Dan kunnen de volgende 5 tips je zeker en vast op weg helpen om nieuwe kansen te ontdekken en een tweede start te maken!

De vijf beste carrière tips voor 50-plussers

1. Ouderdom staat gelijk aan ervaring

Hoewel veel bedrijven op zoek zijn naar jonge mensen die overlopen van de vitaliteit en motivatie, heeft het wel degelijk zijn voordelen om iets ouder te zijn. Blijf je binnen dezelfde sector of branche als je van werk verandert, dan kan je je ervaring gebruiken als meerwaarde én bewijs dat je wel degelijk weet waar je mee bezig bent. Probeer je dus van je beste kant te laten zien en pak uit met de kennis, vaardigheden en inzichten die je doorheen de jaren hebt vergaard!

2. Wees up-to-date met de laatste ontwikkelingen

Dat wil natuurlijk niet zeggen dat je bij de pakken moet blijven zitten en geen extra kennis moet opdoen. Integendeel – tegenwoordig evolueert de maatschappij aan zo’n snel tempo dat je wel up-to-date moet blijven met de laatste evoluties (vooral als het gaat om technologie). Informeer jezelf dus eigenhandig over vernieuwingen en evoluties binnen je branche en de kans dat je aan een nieuwe loopbaan kan beginnen, wordt meteen zoveel keer groter.

3. Volg een professionele loopbaanbegeleiding

Weet je zelf niet zo goed hoe je jezelf moet voorstellen op een sollicitatie of heb je geen idee waar je moet beginnen om meer kennis en inzichten op te doen over het werk dat je wil gaan doen? Dan is een loopbaanbegeleiding zeker en vast een goed idee. Een goed coachingstraject zal je helpen bij het voorbereiden van je sollicitatie, zodat je sneller een betere baan kunt vinden. Professionele coaching is daarbij een essentieel element!

4. Maak jezelf kenbaar

Ten slotte is het natuurlijk van groot belang dat je jezelf naar buiten brengt tijdens de zoektocht naar een nieuwe job. Er zijn talloze manieren waarop je dat kan doen: van het plaatsen van reclame voor je nieuw opgestarte bedrijf tot eenvoudigweg sollicitatie e-mails versturen naar bedrijven, alles kan. Deze stap is van groot belang als je het beste uit je loopbaan wil halen!

Vertrouw op professionele hulp voor je 50plus carrière

In veel gevallen is de hulp van een specialist onmisbaar als je je loopbaan een nieuwe, frisse start wil geven. Van een goed uitgewerkt coachingstraject met vakkundige coaching tot zelf actie ondernemen om succes te verkrijgen, het zijn nog maar enkele van de vele mogelijkheden om te bewijzen dat 50plus zijn helemaal geen reden is om bij de pakken te blijven zitten en al aan je pensioen te beginnen!

5 Tips voor inspiratie in jouw werk

Mis jij inspiratie en uitdaging in jouw werk? In dit artikel lees je vijf tips hoe je weer zin krijgt in jouw werk en om jouw performance te verbeteren. Ga weer met plezier naar jouw werk en kom aan het eind van de dag met een gevoel van voldoening thuis.

Maak het bespreekbaar

Wanneer jij minder inspiratie haalt uit jouw werk, zullen jouw resultaten ook minder worden. Het is daarom niet alleen belangrijk voor jou, maar voor de hele onderneming dat jij genoeg inspiratie haalt uit jouw werk. Vraag daarom een gesprek aan met een leidinggevende om dit onderwerp aan te kaarten. Wellicht kun je op andere projecten worden gezet, meer verantwoordelijkheid krijgen of zelfs een andere functie krijgen. Het bespreekbaar maken is cruciaal voor jouw werkgeluk.

Bijscholing

Wil jij meer uit jouw loopbaan halen? Begin dan met bijscholing. Dit is een perfecte manier om meer uit jouw werk te halen en geïnspireerd en gemotiveerd te blijven. In veel gevallen wilt het bedrijf graag betalen voor jouw bijscholing. Je kunt dan of tijdens werkuren of in de avonduren bijscholen. Zo kom je verder en blijft het werk interessant.

Op zoek naar iets anders

Ben je bang dat er niet meer uit te halen is op dit moment? Kun je bij jouw huidige werknemer niet verder groeien? Dan is het helemaal niet verkeerd om rustig op zoek te gaan naar iets anders. Een functie die beter aansluit bij jouw kwaliteiten en waar je nooit op uitgekeken raakt. Vind je het moeilijk om dit zelf te doen of weet je niet goed waar je moet beginnen? Kies dan voor loopbaanbegeleiding van DifferentCoaching. Zij helpen iedereen met het vinden en behouden van de beste baan. Samen gaan jullie tijdens dit coachingstraject op zoek naar een functie die echt bij jou past.

Begin iets voor jezelf

Wil je echt iets anders? Begin dan iets voor jezelf! Tijdens loopbaanbegeleiding kun je erachter komen dat je echt wel weet wat je wilt, maar dat je dit zelf moet beginnen. Wil het het op safe spelen? Blijf dan parttime werken bij jouw werkgever en vul jouw overige uren in om jouw droom op te starten. Iets voor jezelf beginnen geeft je enorm veel motivatie en inspiratie.

Performance coaching

Ben je niet meer geïnspireerd en wordt je niet geprikkeld op het werk? Dan kan een uniek vorm van coaching jou een handje helpen. Performance coaching helpt om jouw performance op de werkvloer te verbeteren. Zijn jouw resultaten minder omdat je geen motivatie kunt vinden? Deze vorm van coaching helpt om jou weer op de rit te krijgen en helpt de performance te verbeteren. Door op zoek te gaan naar jouw kwaliteiten en hoe je deze kunt inzetten op de werkvloer kun je een nieuwe motivatie vinden.

Met deze 5 tips vind ook jij iedere ochtend weer de zin om naar het werk te gaan. Wil jij meer weten over het coachingstraject van Different Coaching? Neem dan online of telefonisch contact op voor meer informatie over dit coachingstraject. Zo ga je samen aan de slag voor een betere werkperformance.

7 Tips voor een gezond werkend leven

7 Tips voor een gezond werkend leven
Leuk werken en er lekker van in je vel gaan zitten? Daar kijken veel werknemers van op. Werk moet toch? Iets leuks doe je wel na jouw gewerkte uren. Toch kun je een Happy working life zelf creëren. Wij hebben 7 tips voor gezond werkend leven op een rijtje gezet.

Gezonde levensstijl
De eerste, en meest belangrijke tip, voor een gezond werkend leven is een gezonde levensstijl. Haal meer energie uit gezonde voeding en zorg dagelijks voor voldoende beweging. Een gezond lichaam en geest is cruciaal voor plezier in jouw werk. Haal het beste uit jezelf en jouw werkend leven door een gezonde levensstijl na te streven.

Verminder stress
Het is van groot belang dat je jouw stresspunten weet te vermijden. Stress zorgt niet alleen voor mentale, maar op lange duur ook fysieke uitputting. Een gezond werkend leven gaat niet samen met stress. Vind je het moeilijk om jouw stresslevels naar beneden te krijgen? Start dan een coachingstraject voor wat extra hulp.

Doe wat je leuk vindt
Iets wat je leuk vindt, daar krijg je automatisch energie van. Een happy working life begint natuurlijk bij dat je jouw baan leuk vindt. Weet je niet precies waar jouw hart sneller van gaat kloppen of hoe je dit in een werkende functie kunt toepassen? Dan is loopbaanbegeleiding de beste optie. Tijdens loopbaanbegeleiding krijg je extra hulp bij het vinden van een baan dat echt bij jou past.

Doe waar je goed in bent
Iets doen waar je goed in bent is veel leuker en zorgt voor een stuk minder stress. Wil je een gezond werkend leven waar jij plezier uit haalt? Kies dan voor een functie die echt bij jou past. Jij komt helemaal tot je recht binnen een functie waar je echt kunt stralen.

Maak een planning
Een gebrek aan overzicht kan zorgen voor veel spanning op het werk. Kom jij altijd om in het werk en ben ja na werktijd nog altijd bezig met projecten? Zorg dan voor een duidelijke planning om al jouw taken op tijd te volbrengen en genoeg tijd voor jezelf over te houden.

Neem de tijd
Aandacht maakt alles mooier, beter en leuker! Raffel jouw werk niet af om zo veel mogelijk gedaan te krijgen, maar doe het juist met beleid. Doe één taak tegelijkertijd en geef deze al jouw aandacht. Zo kun je echt genieten van jouw werk.

Schakel hulp in
Lukt het jou niet om een gezond werkend leven voor elkaar te krijgen. Mis je uitdaging of plezier in het werk? Start dan een coachingstraject bij Different coaching. Coaching kan jou helpen om het beste uit jouw baan te halen of een geschikte functie te vinden.

Iedereen kan een happy working life creëren. Soms heb je gewoon net dat steuntje in de rug nodig of net wat extra handvatten. DifferentCoaching biedt hulp aan zowel werkende als werkzoekende om hun werkgeluk te vinden.

Naar boven

Autisme en Loopbaan

Autisme en Loopbaan
Autisme (officieel genoemd ASS: autismespectrumstoornis)kan soms behoorlijk lastig zijn. Bij ASS werkt de informatieverwerking in de hersenen anders. Alles wat binnenkomt in de hersenen wordt bij mensen met een ASS anders verwerkt. En dat kan voor problemen zorgen. Veel mensen met ASS hebben last van overprikkeling, problemen met sociale contacten, werk en opleiding en communicatieproblemen. Ze hebben moeite met sarcasme en non-verbale communicatie. Veel mensen met ASS hebben echter een grote interesse in bepaalde hobby’s of vakgebieden, en zijn hier dan ook erg goed in.

Ruim 1% van de Nederlanders heeft een vorm van een autismespectrumstoornis. Een grote groep, die zeker niet vergeten mag worden.

Werken met autisme

Als je kijkt naar de kenmerken van ASS, komt het niet als een verrassing dat werk en carrière vaak niet goed samengaan met ASS. Communicatie en sociale interactie zijn van groot belang bij de meeste banen. En helaas is het nog steeds vaak zo dat mensen streng beoordeeld worden op hun communicatieve vaardigheden (of het gebrek daaraan). Het is vanzelfsprekend dat dat problemen oplevert voor mensen met een autismespectrumstoornis.

Naast de problemen met sociale interactie, is overprikkeling ook een heikel punt. Deze wereld zit vol met afleidingen. Zelfs mensen zonder ASS raken af en toe overprikkeld. Op een gemiddeld kantoor gaan overal telefoons af, zitten er collega’s gezellig samen te praten, wordt er op en neer gelopen en zie en hoor je de hele dag andere mensen. Dit kan erg vermoeiend zijn voor mensen met ASS. Zelfs zo vermoeiend, dat de overprikkeling kan leiden tot ziekte, depressie of burn-out.

Loopbaanbegeleiding bij autisme

Niet meer werken met ASS? Zeker niet nodig. Met een goede loopbaancoach kun je zelfverzekerd aan het werk, ook met ASS. Loopbaanbegeleiding kan namelijk erg waardevol zijn voor mensen met ASS.

Loopbaanbegeleiding kan ervoor zorgen dat je handvatten krijgt om om te gaan met overprikkeling. Ook kunnen wij je coachen in het werken aan je communicatieve vaardigheden, en alles wat bij het opstarten van een carrière komt kijken. De loopbaancoach kan je bijvoorbeeld helpen met contractbesprekingen, want hoe pak je dat nu het beste aan? Ben je nog niet zeker van je carrierepad? Dan kan de coach je helpen dat pad te vinden, door te kijken naar je interesses en kwaliteiten. Veel mensen met ASS blinken namelijk uit in een of meerdere hobby’s of vakgebieden.

Loop je vast in je werk? De coach kan je leren hoe je conflicten op een effectieve manier oplost en hoe je jezelf kunt blijven ontwikkelen in je sterke en zwakke punten, zodat je de beste versie van jezelf zult worden!

Zoek je ook professionele begeleiding en enorm veel expertise?

Ben je in dit nieuwe jaar ook op zoek naar professionele begeleiding en ondersteuning, rondom werk en jou persoonlijk? Wij staan met een gedreven team altijd voor je klaar, door middel van persoonlijke sessies en 24/7 online via ons Online Performance Platform.

Bekijk hieronder wat wij precies voor je kunnen betekenen.

Nieuw jaar, nieuwe Baan?

Nieuwe jaar, nieuwe baan?
Het nieuwe jaar staat alweer voor de deur. Dat is de tijd voor goede voornemens en jouw wensen voor het nieuwe jaar op een rijtje te zetten. Zit er naast een aantal kilo’s afvallen en minder tijd online ook de wens voor een andere baan bij? Een nieuw jaar is de beste tijd voor een nieuwe start. Het maken deze keuze is nog niet zo eenvoudig. Lees gauw verder waarom je misschien het komende jaar beter van baan kunt wisselen en welke hulp je hiervoor kunt gebruiken.

Praktische factoren
Ben jij direct naar jouw studie aan de slag gegaan bij jouw huidige werkgever? Was je blij dat je direct aan de slag kon, maar heb je geen rekening gehouden met het feit of dit werk echt wel bij jou past? Veranderen van baan is dan geen gekke optie. Ook spelen er vaak praktische factoren mee, je wilt bijvoorbeeld een beter salaris, meer verantwoordelijk of meer uit je werk halen. Het is helemaal niet vreemd dat je op een gegeven moment meer wilt van jouw werk en je kunt vaak het beste direct toegeven aan dit gevoel.

Geluksfactoren
De belangrijkste factor om een andere baan te kiezen, is jouw geluksfactor. Natuurlijk kun je denken dat iedereen moet werken en werk hoort nu eenmaal bij het leven. Maar voor jouw eigen welzijn is een baan waar jij gelukkig van wordt een stuk belangrijker. Ga jij iedere ochtend met tegenzin naar het werk of wordt je al gestrest op vrijdagmiddag voor het werk van volgende week? Beslis dan of een andere baan niet beter bij jou past.

Loopbaanbegeleiding
Gelukkig sta je er niet alleen voor. Het maken van deze belangrijke keuze is erg lastig. Je kunt geholpen door loopbaanbegeleiding. Dit is een vorm van loopbaancoaching waarbij je samen met een deskundige coach op zoek gaat naar jouw talenten en vaardigheden. Je doet testen en gaat in gesprek om zo achter jouw talent en sterke punten te komen. Op deze manier kun je samen de beste baan of functie voor jou vinden. Ga werk doen dat je echt leuk vindt en waar je energie van krijgt! Met loopbaanadvies kun je volgend jaar op een veel betere plek aan het werk.

Wil je meer weten over loopbaancoaching? Vind jouw talent en sterke punten tijdens een coachingssessie van DifferentCoaching. Stap voor stap leer je jezelf beter kennen en leer je waar jouw hart sneller van gaat kloppen. Kies volgend jaar voor een baan dat echt bij jou past dankzij loopbaanadvies!

Jubileum Different Coaching!

Jubileum Different Coaching – Wij bestaan 10 jaar!

Different Coaching is expert in loopbaanbegeleiding en viert dit jaar haar tienjarig bestaan. Uiteraard laten we dit bijzondere moment niet ongemerkt aan ons voorbij gaan. Op 13 januari 2019 geven we in Evoluon Eindhoven een feestje en natuurlijk pakken we het groots aan. Je kunt er aan deelnemen als je wilt! Wij geven je graag een kijkje in het ontstaan van ons bedrijf en geven jou in dit bericht relevante informatie voor ons jubileumfeest begin volgend jaar. Lees snel verder als je er bij wilt zijn of meer wilt weten over dit evenement.

Hoe het begon
Different Coaching is opgericht door Judith Migchels. Ze studeerde oorspronkelijk Scheikundige Technologie in Eindhoven, maar ontwikkelde zich vervolgens als coach op diverse vlakken. Kenmerkend zijn haar gedrevenheid, doorzettingsvermogen en enthousiasme waarmee ze zowel haar medewerkers als cliënten weet te inspireren en motiveren. Dankzij haar 20 jaar ervaring weet zij als geen ander wat er belangrijk is bij coachen en hoe je het maximale uit jezelf kan halen. Het is dan ook niet meer dan logisch dat ze een jubileum te vieren heeft. Binnen een kort tijdsbestek van enkele jaren is haar namelijk bedrijf uitgegroeid tot dé expert op het gebied van loopbaancoaching.

Praktische informatie jubileumfeest
Different Coaching viert het tienjarig bestaan in Evoluon Eindhoven op 13 januari 2019. Het is een toplocatie in de stad Eindhoven en dan ook dé plek voor congressen en feestjes. Er zijn cocktails, drankjes en tapas aanwezig om er een geslaagd evenement van te maken. Bovendien is er de mogelijkheid om een rondleiding te krijgen in het rijksmonument. Zorg dus dat je er bij bent en mis niets van dit fantastische evenement. Je bent namelijk van harte uitgenodigd om dit heugelijke moment samen met ons te vieren.

Meld je online aan en vier samen met ons feest
Ben je wel in voor een feestje en vier je ons tienjarig jubileum graag met ons mee? Meld je dan eenvoudig aan via de site ten name van Party. Na je aanmelding ontvang je van ons een bevestiging in je mailbox. Niet alleen voor het feest kun je je aanmelden op de site. Dit geldt ook als je behoefte hebt aan loopbaanbegeleiding. Misschien zit je niet lekker in je vel op je werk of heb je het idee dat je niet gaat voor het maximale. De coaches helpen jou graag om (meer) succes te boeken in je persoonlijke loopbaan. Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden.

Loopbaanbegeleiding, speciaal voor 50plus!

Als je ouder wordt, verandert je leven. Dit gaat zeker op als je de 50 bent gepasseerd. Je hebt vaak al talloze processen doorleefd en je geeft graag op zinvolle wijze invulling aan je bestaan. Dit geldt ook voor je loopbaan. Je bent misschien niet meer zo gedreven als vroeger, maar toch wil je graag voldoening en plezier halen uit je werk. Different Coaching is hét adres voor loopbaanbegeleiding, juist ook als je 50plus bent. Lees snel verder wat onze coaches voor jou kunnen betekenen.

Waarom loopbaangeleiding voor 50plussers?
Er zijn meerdere redenen op te noemen waarom het relevant is om een keuze te maken voor loopbaanbegeleiding bij Different Coaching. Misschien zit je niet meer lekker in je vel op je werk of heb je meerdere reorganisaties meegemaakt. Daarnaast overheerst wellicht het gevoel dat je niet alles uit je baan hebt gehaald. Wat de reden of motivatie ook is, een coachingstraject is altijd zinvol. Al is het alleen maar omdat er iemand naar jouw verhaal luistert en je serieus neemt. Je bent namelijk nog lang niet af geserveerd. Je hebt een schat aan ervaring die je optimaal kan inzetten in je verdere arbeidsleven.

De voordelen van een coachingstraject bij Different Coaching
Loopbaanadvies of een coachingstraject bij Different Coaching leveren jou een aantal interessante voordelen op. Wij zetten ze voor je op een rij:

– Je leert jezelf en je kwaliteiten meer waarderen dan je tot nu toe deed.
– Je leert om meer in evenwicht te komen in je loopbaan.
– Je krijgt meer rust, zelfs als omstandigheden daar niet altijd naar zijn.
– Als je nog stappen wilt zetten in je carrière, dan is nu de mogelijkheid. Passend advies helpt je daarbij.

Laat je daarom niet uit het veld slaan, er is vaak ontzettend veel mogelijk. Juist ook als je de 50 al bent gepasseerd.

Meld je aan voor loopbaanadvies
Heb je behoefte aan professioneel advies of iemand die jou handvatten aanreikt om (meer) plezier te halen uit je huidige of nieuwe functie? Meld je dan aan voor loopbaanbegeleiding bij Different Coaching. Dit helpt jou ongetwijfeld om met passie invulling te geven aan je loopbaan, juist ook als je 50plus bent. Je kwaliteiten en ervaring hoef je zeker niet te onderschatten. Bel of mail voor het inplannen van een intake of laat je contactgegevens achter op de site. De professionals van Different Coaching nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.