Berichten

Wil jij ook meer weten over Conflicthantering?

Mediation bij conflicten
Conflicten: ze bestaan niet enkel in familie- of vriendenverband. Ook in de zakelijke en juridische wereld kunnen er geschillen ontstaan ten gevolge van een misverstand of gewoon een andere visie op bepaalde zaken. Vaak is het moeilijk om in dat geval een goede compromis te sluiten, en soms lijkt het zelfs zo goed als onmogelijk om elkaar te begrijpen.

Gelukkig bestaan er verschillende manieren om dergelijke situaties toch tot een goed einde te brengen, en er voor beide partijen wat uit te halen. Een van de beste methodes daarvoor is het gebruik van een zogenaamde mediator. Wat meer informatie over mediation en wat de voordelen ervan zijn, is hier wel op zijn plaats!

Wat is mediation?

Mediatie of conflicthantering is eigenlijk een proces waarbij, door middel van een professionele mediator, geschillen worden opgelost tussen twee of meerdere partijen. Vaak gaat het om juridische kwesties, waarbij elke partij zijn eigen standpunt heeft en last heeft daarvan af te wijken.

Conflicthantering is dus eigenlijk een vorm van coaching, maar dan wel met behulp van een onpartijdige bemiddelaar die de personen of bedrijven in kwestie helpt een oplossing te vinden voor het probleem.

Onderstand overzicht geeft wat meer informatie over wat conflicthantering precies inhoudt:

1. Vrijwilligheid

Een belangrijke eigenschap van mediation is dat de onpartijdige bemiddelaar vrijwillig aan de kwestie meedoet. In plaats van een betaalde advocaat die zijn eigen partij beschermt, moet de bemiddelaar vrijwillig instemmen om het geschil op te lossen.

2. Neutraliteit is troef

Daarbij spreekt het voor zich dat een mediator altijd neutraal moet zijn. Hij of zij mag wel uitspraken doen over bepaalde meningen van de partijen, maar mag zeker en vast niet zijn eigen mening uiten. Het gaat eigenlijk om een gespreksleider die vragen stelt om zo tot een oplossing te komen. Het geven van suggesties is hierbij wel een mogelijkheid, en dat is ook wat de mediator doet!

3. Privacy en geheimhouding

Ten slotte is het van belang dat bij een dergelijke kwestie of geschil alle partijen instemmen met de privacy van elkaar. Op die manier is het mogelijk voor elke partij om vrijuit te spreken, zodat er meer transparantie ontstaan en er ook effectief een goede oplossing kan worden gevonden. De mediator laat dus niet toe dat er gelogen wordt, omdat dit in de weg zou staan van de oplossing voor het geschil!

Coaching van een mediator: de basis voor het oplossen van conflicten

Het is duidelijk dat het oplossen van conflicten in de zakelijke wereld niet altijd even eenvoudig is. In dat geval kan een derde, onpartijdige persoon helpen om duidelijkheid en eerlijkheid te creëren – zaken waar in zo’n situatie nood aan is. Beroep doen op een professionele mediator is dan ook een slimme zet, waardoor beide partijen bij het probleem het beste uit de situatie kunnen halen.

Conflicten kunnen op verschillende manieren verbeterd worden: van duidelijke communicatie tot eerlijkheid en begrip tonen voor elkaars standpunt, de voordelen van mediatie reiken erg ver. Dankzij een professionele coach wordt dat natuurlijk allemaal nog eenvoudiger

Met deze voeding boost jij je productiviteit op het werk

Ben je vaak moe op de werkvloer? Daalt je productiviteit drastisch na de lunchpauze? De reden is misschien terug te vinden in je eetgewoontes. Daarom geven we je graag enkele efficiënte tips mee …

1. Wees regelmatig

Het ideale aantal maaltijden per dag is iets dat voor iedereen anders is. Wat wel belangrijk is, is dat je op regelmatige uren eet. Zo wordt je metabolisme niet moe door zich constant aan veranderende tijdstippen aan te passen.

Weet dat snacks de gezworen vijand van een gezonde levensstijl zijn. Verkoopautomaten op het werk zijn vaak gevuld met allerlei lekkernijen en ongezonde tussendoortjes. Vermijd knabbelen aan koekjes en snoeprepen en verkies vers of droog fruit bij grote honger. De beste remedie tegen snoepen is hydrateren: idealiter drink je minstens 1 liter water per dag. Door genoeg te drinken, verdwijnt de drang naar kleine snacks en kan je je weer volledig concentreren op je taak.

Bonus: een regelmatig ritme in je eetpatroon helpt ook nog eens bij het afvallen!

2. Sla geen maaltijden over

Heb je de gewoonte om dagelijks op vaste tijdstippen te eten? Vermijd het overslaan van maaltijden wanneer er iets onverwacht opduikt: skip je het ontbijt, dan kom je gemakkelijker in de verleiding tot snacken voor het middageten.

Neem op het juiste moment de tijd om goede eetgewoontes te bevorderen. Bovendien is het gemakkelijker om je taken rond vaste maaltijduren te plannen.

3. Kies het juiste voedsel

’s Ochtends hebben citrusvruchten de voorkeur: dankzij hun vitamine C krijg je extra energie voor de dag. Verslaafd aan koffie? Probeer dit drankje af en toe te vervangen door groene thee: het vitamine C-gehalte vermindert je vermoeidheidsgevoel!

Voedingsmiddelen rijk aan magnesium geven je ook een boost: denk aan zwarte chocola of banaan. Het magnesium en kalium in gedroogd fruit helpt je dan weer tegen wintervermoeidheid.

En qua maaltijden? Probeer je bord zoveel mogelijk te vullen met ‘groene’ groenten: kool, spinazie en veldsla zijn rijk aan vitamine B9 en bestrijden bloedarmoede.

Kortom, vermijd koffie als oppepper, ga voor vitaminerijk voedsel en neem regelmatige eetgewoonten aan. Zo voel je je veel energieker en verhoog je je productiviteit op het werk!

Bron: Jobat.be

11 simpele trucs om minder te piekeren

Heb je soms het gevoel dat je aan veel te veel dingen tegelijk aan het denken bent? Erger nog, je maakt je constant zorgen om al dan niet nutteloze dingen. Blijf je in een vicieuze piekercirkel zitten? Gebruik dan deze tips om die te doorprikken.

1. Wees bewust

Je bent je er niet altijd bewust van dat je aan het piekeren bent. Stap 1 is dus om opmerkzaam te zijn en te weten dat jij je zorgen aan het maken bent. Voel je plots dat je je gestresseerd voelt? Distantieer je even van de situatie en her-evalueer de context. Eens jij je bewuster bent van je piekerreflex, zal deze slechte gewoonte je sneller opvallen en kan je ingrijpen.

2. Vraag om anderen hun mening

Raak je toch niet uit een situatie of probleem en begin je je er op suf te piekeren? Consulteer een collega of een vriend(in). Soms staren we onszelf blind… Een frisse kijk op een probleem is vaak het perspectief dat je nodig hebt. Met twee ben je sterker dan alleen.

3. Blijf positief

Je zorgen maken gebeurt vaak uit angst. In je hoofd maak je dan al snel een lijstje met dingen die fout zouden kunnen lopen. Probeer in de plaats eens om aan alle dingen te denken die wél goed kunnen gaan. Focus daarop.

4. Zoek afleiding

Heb je een piekeraanval? Verander eens van omgeving. Ga iets anders doen. Even een nieuwe locatie of andere bezigheid kan je hele gedachtenproces omgooien. Je kan ook een nieuwe activiteit opnemen waar je je energie in kwijt kan en jij meer controle over je gedachten krijgt. Ga daarom even een rondje joggen, dans de stress eruit, brei, of leer een nieuw instrument.

5. Creëer visuele stopsignalen

Plak een geschreven kleefbriefje dat je eraan herinnert om te stoppen met je zorgen te maken op je bureau of op de spiegel. Visuele hulpmiddelen kunnen je helpen om bewuster met je gedachten om te springen. Ze zijn een hint als je weer even op automatische piloot je stress aan het opjagen bent.

6. Wees niet te perfectionistisch

Alles kan niet altijd perfect zijn. Hoe geweldig het gevoel ook is als alles tot in de details klopt, vaak leidt dit ook tot teleurstelling en faalangst. Probeer daarom je perfectionisme te vervangen door een gevoel van voldoening als je gewoon vooruitgang boekt.

7. Stel jezelf een goede afloop voor

Focus op een goede afloop. Verwerk het in je ochtendmeditatiesessie, je schietgebedje of herhaal het gewoon voor jezelf. Door jezelf te richten op het einddoel, kan jij je angst een beetje beter in de hand houden en jezelf beter motiveren.

8. Stel een timer in

Geef jij jezelf te veel tijd om een beslissing te maken? Dan creëer je ook ruimte om te panikeren en elk mogelijk negatief scenario op te bouwen. Je zal jezelf te veel perspectieven en mogelijkheden beginnen voorstellen, en uiteindelijk zit je met meer stress dan voorheen. Zorg daarom dat je op voorhand een tijdslimiet opstelt. Bepaal hoelang jij over een probleem of onderwerp mag nadenken alvorens je een beslissing moet maken. Stel je tijd bij aan de hand van de complexiteit van het probleem en de grootte van je beslissing.

9. Leer loslaten

Hou je graag de teugels strak in handen? Laat ze soms even vieren… Eventjes de controle uit handen geven, kan je een hoop zorgen besparen. Als je stopt met alles zelf te doen, kan je de verantwoordelijkheid leren delen. Dat is een hoop stress die al van je schouders valt. Niet alles kan in jouw macht liggen.

10. Omring jezelf met positieve mensen

Maak jij je snel zorgen dan is iemand die die zorgen bevestigt wel de laatste persoon die jou moet aanmoedigen. Twee piekeraars helpen geen een, hoe goed hun bedoelingen ook zijn. Omring je daarom met mensen die positief in het leven staan. Zo bekijk je de dingen ook eens door een iets rozere bril en krijg je een nieuw perspectief.

11. Leef nu

In plaats van altijd te denken wat er allemaal volgende week en volgende maand kan misgaan, sta eventjes stil bij wat er nu goed gaat. Vergeet niet om terug te blikken op de geslaagde momenten in het leven en om te genieten van wat jij nu aan het doen bent. Overanalyseer het verleden niet en pieker je niet suf over wat nog moet komen.

Natuurlijk wil jij al je opdrachten tot een goed einde brengen. Niemand wil je aanmoedigen om te slabakken of je voeten aan projecten te vegen. Het is een mooie eigenschap dat jij inzit met je werk, medemens, problemen in plaats van alles zomaar aan het lot over te laten. Maar soms moet je dingen uit handen durven geven en het zijn beloop laten gaan. Op een bepaald punt, haalt piekeren niet meer uit en maak je je zorgen om niets (of toch niets waar jij iets aan kan veranderen). Mindful, gefocust, positief en bewust je tijd besteden is de boodschap. Zo mis je niets, leer je bij en herpak je jezelf sneller, zodat je er weer met volle moed tegenaan kan.

Bron: Jobat.be

Ons brein zit in crisis

Nog nooit was er zo veel aandacht voor well-being op de werkvloer. Van bewegen en sporten tot gezonde voeding. Maar ook ons hoofd verdient de nodige aandacht. Want ons brein zit in crisis. Focus is het nieuwe streefdoel. “Laat je niet afleiden door konijnen als je op olifanten jaagt.”

“Haast alle kennis en kunde waarvoor we ons brein gebruiken, hebben we uitbesteed aan apparaten.” (Elke Geraerts, psychologe en consultant)

Mail
“Hoe komt het dat ik het telefoonnummer van mijn eerste lief nog perfect uit het hoofd ken, maar dat van mijn echtgenoot maar niet kan onthouden?”, stelt psychologe en consultant Elke Geraerts. Dat komt omdat we midden in een breincrisis zitten. “Haast alle kennis en kunde waarvoor we ons brein gebruiken, hebben we uitbesteed aan apparaten.”

Verslaafd

Een telefoonnummer onthouden, is niet langer nodig. Onze smartphone doet dat wel voor ons. En waarom nog een nieuwe taal leren als we mekaar binnenkort probleemloos kunnen verstaan dankzij een app? In de Verenigde Staten is Alexa erg populair, een slimme huisgenoot en virtuele assistent, die je onder meer helpt om je boodschappen samen te stellen. “Maar al die outsourcing aan apparaten heeft één groot nadeel: ons brein, wat eigenlijk een spier is, raakt danig verslapt”, merkt Elke Geraerts van Better Minds at Work op. Zo’n verslapt brein werkt volgens haar zelfs depressies, burn-out en stress in de hand. “Binnenkort zullen we gemakkelijk honderd jaar kunnen worden. Maar we zullen het moeten doen met een verwaarloosd brein.”

Dat brein is niet alleen verslapt, maar ook verslaafd: aan connectiviteit. “Uit onderzoek van Microsoft blijkt dat we niet langer dan acht seconden onze aandacht ergens op kunnen richten. Willen we vermijden dat focussen (en dus werken) nog verder verslapt, dan moeten we volgens Elke Geraerts nu ingrijpen. “Mensen willen ook best in hun brein gestimuleerd worden”, stelt ze. “Je kunt je brein onder meer voeden door bewust te kiezen voor focus en multitasken te vervangen door singletasken.”

Olifanten

Laat je tijdens de jacht op olifanten dus niet afleiden door konijnen, benadrukt Geraerts. Oftewel: wil je grote belangrijke projecten en prioriteiten op je to-dolijst afwerken, dan mag je je niet voortdurend laten afleiden door de kleine taakjes zoals e-mails en telefoontjes (konijnen) die te pas en te onpas je pad kruisen. “Meestal start je je werkdag echter pal in het konijnenhok bij uitstek: je mailbox”, stelt ze.

Bron: Jobat.be

Hexagon Different Coaching

Different Coaching werkt met het eigen ontwikkelde Hexagon model. Hierin zijn de volgende punten van belang:

  • Health
  • Talent
  • My Why
  • Flow
  • Finance
  • Social

Deze punten zijn de peilers voor een waardevol werkend leven. De peilers werken ook met elkaar samen en geven kracht en energie. Als het beter met je gaat beweegt het Hexagon naar buiten en wordt het steeds groter. Gaat het minder dan trekt de Hegaon naar binnen.

Health, Finance spreken voor zich, beide belangrijke peilers in een leven. Problemen binnen deze gebieden kunnen zeer veel stress veroorzaken, wat vervolgens effect op de andere peilers. Social gaat over jouw sociale contacten, familie vrienden en collega’s, kortom jouw netwerk. Dit kan ook virtueel zijn. Talent draait om jouw Talenten.

My Why en Flow gaan over wat jij wilt doen in de wereld en het geweldige Yes gevoel dat je krijgt als je iets zeer fijns net hebt gedaan of meegemaakt.

Teken jouw Hexagon maar eens en bepaal wat je wilt verbeteren.

Los

Vast staat, tot hier kan ik

Vast staat, ik heb geen idee

Vast staat, dat werkt niet

Vast staat, heel leuk maar nee

Tot je los durft en kijkt

echt kijkt en dan duikt

het harnas af, de balast neer,

de adem en de diepte in

Tot je los en begint

te pogen, te wagen

bijna bloot te bevragen

en na een tijdje kom je

boven

boven water, boven wat was

boven jezelf, boven wat vast

 

Merel Morre voor Different Coaching

Lees verder op onze site over Talent Development, People-Management en Coachend Leiderschap van de Influencers en Thought Leaders uit Brainport.

Iedereen happy op de werkvloer?

Mobile VikingsDempsey Giunta (op de foto rechts naast collega en HR-lead Sofie Van Eemeren) is chief happiness officer bij Unleashed.

Unleashed is een jong media- en technologiebedrijf dat waakt over de merken Mobile Vikings, JIM Mobile en Stievie. Unleashed baseert zich op een aantal waarden, zoals ruimte voor initiatief en het belang van teamwerk. Het bedrijf kreeg recent een certificaat als Great Place To Work. “Fantastisch dat onze inspanningen nu ook extern worden erkend”, zegt Sofie Van Eemeren, HR-lead bij Unleashed.

Met een honderdtal zijn ze, de enthousiaste Unleashed-medewerkers in de hoofdzetel op de Hasseltse Corda Campus. Het bedrijf is deel van de MEDIALAAN-groep, maar werkt wel autonoom. Begin 2016 nam MEDIALAAN het toenmalige VikingCo over. De klantgerichtheid van Mobile Vikings, de dynamische bedrijfscultuur van VikingCo en de gedrevenheid van MEDIALAAN vormen vandaag de stevige pijlers van het nieuwe bedrijf.

Chief happiness officer

Een opvallende functie binnen Unleashed is die van de chief happiness officer. De mosterd daarvoor ging Unleashed halen bij de bekende online schoenenwinkel Zappos. “Het benadrukt dat we er echt belang aan hechten dat iedereen zich hier goed voelt”, vertelt Sofie Van Eemeren.

Haar collega Dempsey Giunta vult die rol nu een jaar in, een functie waarin ze naar eigen zeggen veel vrijheid heeft gekregen. “De invulling is breed en gaat om meer dan louter HR”, vertelt Dempsey. “Ik wil dat mensen genoeg uitgedaagd worden en betekenis vinden in wat ze zelf doen”, klinkt het. “Daar komt veel bij kijken. Het begint bijvoorbeeld bij een goede onboarding, het verwelkomen van nieuwe collega’s, de aanloop naar hun eerste werkdag. Iedereen kan ook altijd bij mij terecht. Ik ben het aanspreekpunt. Ook de opleidingstrajecten probeer ik in goede banen te leiden, zodat iedereen kan evolueren.”

Maar ook praktische zaken zoals het organiseren van interne evenementen vallen bij de chief happiness officer. Dempsey: “Enkele weken geleden hadden we bijvoorbeeld een initiatief rond Valentijn, waarbij mensen briefjes voor elkaar konden schrijven. Het lijkt een detail, maar het versterkt wel heel erg het groepsgevoel.”

Waarden

De functie van Dempsey is maar een uiting van de sterke waarden bij Unleashed. “Wij hebben er bewust voor gekozen om de waarden van VikingCo, als klantgerichte uitdager op de markt, in de nieuwe organisatie te behouden. En die te combineren met de sterke organisatie bij MEDIALAAN”, vertelt Sofie Van Eemeren.

Unleashed baseert zich op vier waarden. “De eerste twee ervan zijn ‘together’ en ‘empowered’. Die wijzen op het belang dat iedereen ondernemingszin toont, initiatief neemt en cross-functioneel samenwerkt in onze squads”, zegt Sofie. “Ook ‘make the difference’ is een waarde. Zo willen we een belangrijke rol spelen in alles wat we doen; echt het verschil maken.”

Een andere waarde is ‘result-driven’. “Maar de manier waarop je die resultaten behaalt, kies je zelf”, weet Sofie.

Bron: Jobat.be

9 manieren om je energie weer terug te krijgen

Jij hebt de kracht om energie van je lichaam te krijgen, zelfs wanneer jij je uitgeput voelt en het idee hebt dat je helemaal leeg bent. Onderstaand vind je strategieën die je kunt gebruiken om de energie weer door je lichaam te laten stromen:

Rust wanneer je lichaam zegt dat je moet rusten
Het is belangrijk om te luisteren naar de signalen van je lichaam wanneer je moet rusten, in plaats van maar door te gaan en je uiteindelijk keihard crasht. Wanneer je twijfelt: rust. Wanneer je luistert naar je lichaam en het laat rusten als het aangeeft rust nodig te hebben dan bouw je energie op voor de lange termijn.

Koester de stilte
Er gaat een enorme helende kracht van stilte uit. Maak er een prioriteit van om momenten van stilte in je dag in te bouwen. Sta jezelf echt toe om de stilte om je heen te voelen en laat het toe in je lichaam.

Oefen met ademhalen met je hele lichaam
Neem elke dag de tijd om bewust te ademen. Voel je ademhaling in je lichaam en voel hoe ver het in je lichaam reikt. Met elke ademhaling voel je hoe de lucht verder in je lichaam gaat (tot het voelt alsof elke cel in je lichaam aan het ademhalen is).

Koester je lichaam
Wees je bewust van de manier waarop jij voor je lichaam zorgt. Koester je lichaam door voeding te kiezen wat goed voor je is. Merk op dat voeding je lichaam energie geeft en het kan helen.

Ontdek de kracht van zachte en helende beweging
Door kalme beweging aan je dag toe voegen kun je beter in contact komen met je lichaam en jezelf. Een rustige wandeling, stretchen of bijvoorbeeld yoga kunnen ervoor zorgen dat de energie in je lichaam weer gaat stromen. Probeer verschillende bewegingen uit en kom erachter wat voor jou goed voelt.

Wees lief voor jezelf
We krijgen energie van liefde en compassie. Wees daarom lief voor jezelf wanneer je moe bent en behandel jezelf goed. Wees aardig met zowel je gedachtes en je gevoelens als in je acties voor jezelf. Voel de liefde en compassie in je hart.

Stop met wat je leegzuigt
Je zult je direct lichter en levendiger voelen wanneer jij ervoor kiest om te stoppen met wat de energie uit je wegzuigt. Wees je bewust van hoe je lichaam reageert op bepaalde dingen, mensen of plaatsen in je leven. Vraag jezelf oprecht af of ze je energie geven of dat ze je energie kosten.

Koester wat jou inspireert
Het gevoel dat je ergens inspiratie van krijgt geeft je energie. Maak daarom voor jezelf uit waar jij inspiratie van krijgt. Het vergt misschien tijd om iets te vinden wat jou inspireert, maar wanneer je het hebt gevonden dan zul je er enorm veel energie van krijgen.

Wees kieskeurig met je tijd
Leer om je tijd te beschermen. Het is enorm kostbaar en belangrijk. Kies wijs hoe jij je tijd wilt spenderen en zorg ervoor dat je voldoende tijd in je schema laat om voor jezelf te zorgen. Wees niet te makkelijk om je tijd weg te geven.

Bron: Loopbaan-visie.nl

‘Help, ik word geleefd’: kuur voor onverbeterlijke perfectionisten

‘Help, ik word geleefd’ is het nieuwe boek van personal coach & trainer Iris Willems, die vanuit haar Oudenaardse agentschap Prana al twintig jaar begeleiding aanbiedt. Iris is ervaringsdeskundige als het gaat over persoonlijk stressmanagement.

“Ik heb Prana opgericht omdat ik zelf tijdens mijn studies psychologie worstelde met veel te veel stress. Ik studeerde 16 uur per dag, maar tijdens examens had ik black-outs en zelfs koorts. Omdat ik goed sliep en me niet zenuwachtig voelde, linkte ik dat niet meteen aan stress. Maar ik kwam erachter dat ik door te rusten en mijn hersenactiviteit te doen dalen spectaculair betere resultaten behaalde. Die kennis heb ik kunnen opbouwen en deel ik nu al jarenlang via Prana.”

Wat de trainers bij Prana doen, is veel ruimer dan loopbaancoaching. “De bottom line zijn de technieken waarmee je je hersenactiviteit kunt laten dalen, waardoor je je stress onder controle krijgt en beter en efficiënter leert werken”, zegt Iris Willems. In ‘Help, ik word geleefd’ staan veel concrete toepassingen en technieken. Ook als je geen training gevolgd hebt, kan je er concreet mee aan de slag. Daar zit hem het grote verschil met de eerste editie, waarvan 10.000 exemplaren verkocht werden. Er is nu ook een app met audio en video: ‘selfcoaching voor beginners’. Die ontwikkelden we voor wie geen tijd of zin heeft om training te volgen.”

Gedragspatronen doorbreken

Zijn er raakvlakken met psychotherapeutische technieken als mindfulness of neurolinguïstisch programmeren? “Ja, maar selfcoaching gaat meer over het zélf bepalen van de richting die je uit wil, niet zozeer over ‘loslaten’. Over hoe je onbewuste gedragspatronen doorbreekt. Een voorbeeld: je opvoeding leerde je dat je éérst je huiswerk moet maken voordat je mag gaan spelen. Dat zit zo ingebakken. Maar door alle eisen die we onszelf professioneel en thuis opleggen, leidt die programmering tot een innerlijk conflict dat héél veel energie opslorpt. En als je constant in oorlog bent met jezelf, krijg je een burn-out.”

Herconditioneren van gedrag en overtuigingen – perfectionisme is een hapklaar voorbeeld – vormt de basis van het boek. Het leert je ook dat veranderen van job omdat je er ongelukkig van wordt, vaak enkel zin heeft als ook je onderliggende denkpatronen méé veranderen. “Het is gemakkelijk om te denken dat je omgeving je problemen veroorzaakt. Want dan moet je zelf niets ondernemen. De kunst is om tot dat inzicht te komen.”

Bron: Jobat.be

Nieuw kantoor Different Coaching in het Evoluon!

Je hoort het hier als eerste! Different Coaching opent een nieuw kantoor in het iconische Evoluon! Een fantastische locatie, die helemaal aan onze wensen voldoet. Fijne kantoren, een groots parkeerterrein, veel vergaderruimtes en Workshop mogelijkheden en natuurlijk een schitterend uitzicht. Verder heeft het Evoluon een groot restaurant aan het water, voor lunch, borrel en informele besprekingen.

Kom een kijkje nemen!

f101815b-4b97-4f45-b72d-a465c56b8bec