Berichten

3 loopbaantips voor high potentials

3 loopbaantips voor high potentials
Ben jij ambitieus, vindingrijk, leergierig, ondernemend en beschik je naast expertise ook nog over die X-factor? Dan ben jij een high potential. Je weet dat je veel in je mars hebt en je wilt de top bereiken. Aan het begin van je loopbaan zijn veel mogelijkheden nog open. Wat is nu een goede keuze voor jou? Hier drie tips voor jouw loopbaan.

 

Zoek een bedrijf waar je veel kunt leren

Bij wat voor bedrijf wil je werken? Denk je aan een multinational of werk je liever bij een kleiner bedrijf? De rollen binnen een multinational zijn vaak specialistischer. Er zijn meer procedures en regels, waardoor er vaak minder vrijheid en ruimte voor creativiteit is. Bij een kleiner bedrijf krijg je een breder takenpakket, maar zijn er waarschijnlijk minder doorgroeimogelijkheden. Stel een duidelijk doel voor wat je wilt bereiken en bepaal welke ervaring, vaardigheden en kennis je daarvoor nodig hebt. Bij het kiezen van je werkgever is het ook van belang wat het bedrijf te bieden heeft op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan een mentor, coachingstraject, skillset coaching en cursussen. Door te kijken naar wat je op termijn wilt bereiken, maak je nu een betere keuze.

Netwerken

Het gaat er niet alleen om wie je bent, maar ook om wie je kent… Via je netwerk vind je straks misschien die leuke nieuwe carrièrestap en leer je van ervaringen van anderen. Je krijgt een beter beeld van dat ene leuke bedrijf, of je komt in contact met iemand die jou verder helpt. Het is dus belangrijk dat je voldoende mensen kent buiten het bedrijf waar je werkt. Houd bijvoorbeeld contact met studiegenoten, zakelijke contacten en mensen die je bij workshops of trainingen ontmoet. Deel zelf waardevolle informatie en help anderen een stapje verder waar dat kan.

Blijf bij jezelf

Jouw persoonlijkheid, talenten, ervaring en mogelijkheden zijn uniek. Bij de loopbaankeuzes die je maakt, is het vooral belangrijk dat je kiest wat bij jou past. Wat wil je, wat kun je? Wat drijft jou? Waardoor word jij gemotiveerd? Als een baan aansluit bij wat jou ten diepste drijft en motiveert, komt het beste in je naar boven en ga je met plezier naar je werk. Heb je hier al een duidelijk beeld bij? Top! Kun je deze vragen nog niet goed beantwoorden? Kun je hier wel wat hulp bij gebruiken? Dat kan met een coachingstraject. Loopbaancoaching gaat vooral over wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Skillset coaching richt zich op specifieke vaardigheden en hoe je deze optimaal benut.

Bij coaching gaat het om het beste uit jezelf halen. Een coach helpt jou een goede keuze te maken en jouw talenten tot hun recht te laten komen. Dit brengt jou dichter bij de top. Iets voor jou? Neem contact met ons op. We bespreken graag de mogelijkheden van loopbaancoaching of een coachingstraject dat aansluit bij jouw wensen.

Negatief Zelfbeeld en Loopbaan

Negatief zelfbeeld en loopbaan
Een negatief zelfbeeld heeft een enorme impact op jouw leven en jouw loopbaancarrière. Kom je maar niet verder of lukt het niet om een baan vast te houden? Dat zou best wel eens het gevolg kunnen zijn van een negatief zelfbeeld. In dit artikel lees je meer over de effecten van een negatief zelfbeeld op jouw loonbaan en hoe je dit kunt verbeteren.

Ik kan het niet
Wanneer je een mentaal motto als ‘Ik kan het niet’ maar blijft herhalen, dan geloof je binnen de kortste keren ook dat je het daadwerkelijk niet kunt. Jouw gedachtes hebben een enorme invloed op jouw doen en laten. Afkomen van negatieve gedachtes over jezelf zijn cruciaal. Zo verander je jouw gedachten van ‘Ik kan het niet’, naar ‘Ik kan het proberen’. Je zult zien dat je veel eerder contact opneemt over een vacature met deze instelling.

Negatieve ervaringen
De oorzaak van een negatief zelfbeeld zijn vaak negatieve ervaringen in het verleden. Word jij nooit direct aangenomen en moet jij lang solliciteren tot je ergens een baan krijgt? Dan kan dit invloed hebben op jouw houding in de volgende sollicitatieprocedure. Een coachingstraject kan je helpen om deze negatieve ervaringen los te laten. Deze hoeven geen invloed te hebben op jouw kansen vandaag de dag.

Anderen kunnen alles veel beter
Wanneer je je focust op wat een ander allemaal kan, dan kun je soms flink vastlopen. Komt er een nieuwe functie vrij binnen het bedrijf en zou je deze graag willen? Laat je dan niet vastlopen door te veel naar andere collega’s te kijken. Wellicht hebben zij de juiste vaardigheden, maar weet dat jij ook genoeg in je mars hebt om te solliciteren naar de functie. Schakel loopbaanbegeleiding in om samen te kijken naar hoe jullie deze sprong in de carrière kunnen aanpakken.

Waar ben je goed in?
Veel mensen weten eigenlijk helemaal niet wat hun kwaliteiten zijn. Door weinig zelfkennis, kan een negatief zelfbeeld gauw ontstaan. Loopbaancoaching is dan een perfect coachingstraject dat jou kan helpen. Tijdens deze loopbaancoaching leer je jezelf beter kennen. Wie ben je en wat kun je? Door te weten wat jouw kwaliteiten zijn, kun jij jezelf beter profileren en weet je wat je waard bent. Je leert dat een negatief zelfbeeld helemaal niet nodig is!

Persoonlijke ontwikkeling
Tijdens het coachingstraject ligt de nadruk op persoonlijke ontwikkeling. Je leert jezelf beter kennen en leert wat jouw sterke punten zijn en wat jouw valkuilen zijn. Door deze kennis kun jij je focussen op jouw sterke punten en leer je hoe je jouw valkuilen uit de weg kunt gaan.

Een negatief zelfbeeld kan jouw loopbaancarrière behoorlijk belemmeren. Dat is nergens voor nodig! Leer om van jouw negatief zelfbeeld af te komen door meer zelfkennis. Weet wat je waard bent en ga samen met een coach aan de slag. Wil je meer weten over deze unieke coachingstrajecten en loopbaanbegeleiding? Neem dan contact op met DifferentCoaching voor meer informatie en maak een kennismakingsafspraak.

5 tips voor 50plus en loopbaan

Iedere jonge man of vrouw ziet het belang in van een carrière waarin ze zichzelf kunnen ontwikkelen en een zekere mate van veiligheid hebben. Het gebeurt echter maar al te vaak dat die veiligheid op latere leeftijd wegvalt – bijvoorbeeld als je zonder werk komt te zitten of een plotse carrièreswitch wil maken.

Ben je een 50-plusser en wil je het beste maken van je carrière, wat die ook mag zijn of worden? Dan kunnen de volgende 5 tips je zeker en vast op weg helpen om nieuwe kansen te ontdekken en een tweede start te maken!

De vijf beste carrière tips voor 50-plussers

1. Ouderdom staat gelijk aan ervaring

Hoewel veel bedrijven op zoek zijn naar jonge mensen die overlopen van de vitaliteit en motivatie, heeft het wel degelijk zijn voordelen om iets ouder te zijn. Blijf je binnen dezelfde sector of branche als je van werk verandert, dan kan je je ervaring gebruiken als meerwaarde én bewijs dat je wel degelijk weet waar je mee bezig bent. Probeer je dus van je beste kant te laten zien en pak uit met de kennis, vaardigheden en inzichten die je doorheen de jaren hebt vergaard!

2. Wees up-to-date met de laatste ontwikkelingen

Dat wil natuurlijk niet zeggen dat je bij de pakken moet blijven zitten en geen extra kennis moet opdoen. Integendeel – tegenwoordig evolueert de maatschappij aan zo’n snel tempo dat je wel up-to-date moet blijven met de laatste evoluties (vooral als het gaat om technologie). Informeer jezelf dus eigenhandig over vernieuwingen en evoluties binnen je branche en de kans dat je aan een nieuwe loopbaan kan beginnen, wordt meteen zoveel keer groter.

3. Volg een professionele loopbaanbegeleiding

Weet je zelf niet zo goed hoe je jezelf moet voorstellen op een sollicitatie of heb je geen idee waar je moet beginnen om meer kennis en inzichten op te doen over het werk dat je wil gaan doen? Dan is een loopbaanbegeleiding zeker en vast een goed idee. Een goed coachingstraject zal je helpen bij het voorbereiden van je sollicitatie, zodat je sneller een betere baan kunt vinden. Professionele coaching is daarbij een essentieel element!

4. Maak jezelf kenbaar

Ten slotte is het natuurlijk van groot belang dat je jezelf naar buiten brengt tijdens de zoektocht naar een nieuwe job. Er zijn talloze manieren waarop je dat kan doen: van het plaatsen van reclame voor je nieuw opgestarte bedrijf tot eenvoudigweg sollicitatie e-mails versturen naar bedrijven, alles kan. Deze stap is van groot belang als je het beste uit je loopbaan wil halen!

Vertrouw op professionele hulp voor je 50plus carrière

In veel gevallen is de hulp van een specialist onmisbaar als je je loopbaan een nieuwe, frisse start wil geven. Van een goed uitgewerkt coachingstraject met vakkundige coaching tot zelf actie ondernemen om succes te verkrijgen, het zijn nog maar enkele van de vele mogelijkheden om te bewijzen dat 50plus zijn helemaal geen reden is om bij de pakken te blijven zitten en al aan je pensioen te beginnen!

5 Tips voor inspiratie in jouw werk

Mis jij inspiratie en uitdaging in jouw werk? In dit artikel lees je vijf tips hoe je weer zin krijgt in jouw werk en om jouw performance te verbeteren. Ga weer met plezier naar jouw werk en kom aan het eind van de dag met een gevoel van voldoening thuis.

Maak het bespreekbaar

Wanneer jij minder inspiratie haalt uit jouw werk, zullen jouw resultaten ook minder worden. Het is daarom niet alleen belangrijk voor jou, maar voor de hele onderneming dat jij genoeg inspiratie haalt uit jouw werk. Vraag daarom een gesprek aan met een leidinggevende om dit onderwerp aan te kaarten. Wellicht kun je op andere projecten worden gezet, meer verantwoordelijkheid krijgen of zelfs een andere functie krijgen. Het bespreekbaar maken is cruciaal voor jouw werkgeluk.

Bijscholing

Wil jij meer uit jouw loopbaan halen? Begin dan met bijscholing. Dit is een perfecte manier om meer uit jouw werk te halen en geïnspireerd en gemotiveerd te blijven. In veel gevallen wilt het bedrijf graag betalen voor jouw bijscholing. Je kunt dan of tijdens werkuren of in de avonduren bijscholen. Zo kom je verder en blijft het werk interessant.

Op zoek naar iets anders

Ben je bang dat er niet meer uit te halen is op dit moment? Kun je bij jouw huidige werknemer niet verder groeien? Dan is het helemaal niet verkeerd om rustig op zoek te gaan naar iets anders. Een functie die beter aansluit bij jouw kwaliteiten en waar je nooit op uitgekeken raakt. Vind je het moeilijk om dit zelf te doen of weet je niet goed waar je moet beginnen? Kies dan voor loopbaanbegeleiding van DifferentCoaching. Zij helpen iedereen met het vinden en behouden van de beste baan. Samen gaan jullie tijdens dit coachingstraject op zoek naar een functie die echt bij jou past.

Begin iets voor jezelf

Wil je echt iets anders? Begin dan iets voor jezelf! Tijdens loopbaanbegeleiding kun je erachter komen dat je echt wel weet wat je wilt, maar dat je dit zelf moet beginnen. Wil het het op safe spelen? Blijf dan parttime werken bij jouw werkgever en vul jouw overige uren in om jouw droom op te starten. Iets voor jezelf beginnen geeft je enorm veel motivatie en inspiratie.

Performance coaching

Ben je niet meer geïnspireerd en wordt je niet geprikkeld op het werk? Dan kan een uniek vorm van coaching jou een handje helpen. Performance coaching helpt om jouw performance op de werkvloer te verbeteren. Zijn jouw resultaten minder omdat je geen motivatie kunt vinden? Deze vorm van coaching helpt om jou weer op de rit te krijgen en helpt de performance te verbeteren. Door op zoek te gaan naar jouw kwaliteiten en hoe je deze kunt inzetten op de werkvloer kun je een nieuwe motivatie vinden.

Met deze 5 tips vind ook jij iedere ochtend weer de zin om naar het werk te gaan. Wil jij meer weten over het coachingstraject van Different Coaching? Neem dan online of telefonisch contact op voor meer informatie over dit coachingstraject. Zo ga je samen aan de slag voor een betere werkperformance.

7 Tips voor een gezond werkend leven

7 Tips voor een gezond werkend leven
Leuk werken en er lekker van in je vel gaan zitten? Daar kijken veel werknemers van op. Werk moet toch? Iets leuks doe je wel na jouw gewerkte uren. Toch kun je een Happy working life zelf creëren. Wij hebben 7 tips voor gezond werkend leven op een rijtje gezet.

Gezonde levensstijl
De eerste, en meest belangrijke tip, voor een gezond werkend leven is een gezonde levensstijl. Haal meer energie uit gezonde voeding en zorg dagelijks voor voldoende beweging. Een gezond lichaam en geest is cruciaal voor plezier in jouw werk. Haal het beste uit jezelf en jouw werkend leven door een gezonde levensstijl na te streven.

Verminder stress
Het is van groot belang dat je jouw stresspunten weet te vermijden. Stress zorgt niet alleen voor mentale, maar op lange duur ook fysieke uitputting. Een gezond werkend leven gaat niet samen met stress. Vind je het moeilijk om jouw stresslevels naar beneden te krijgen? Start dan een coachingstraject voor wat extra hulp.

Doe wat je leuk vindt
Iets wat je leuk vindt, daar krijg je automatisch energie van. Een happy working life begint natuurlijk bij dat je jouw baan leuk vindt. Weet je niet precies waar jouw hart sneller van gaat kloppen of hoe je dit in een werkende functie kunt toepassen? Dan is loopbaanbegeleiding de beste optie. Tijdens loopbaanbegeleiding krijg je extra hulp bij het vinden van een baan dat echt bij jou past.

Doe waar je goed in bent
Iets doen waar je goed in bent is veel leuker en zorgt voor een stuk minder stress. Wil je een gezond werkend leven waar jij plezier uit haalt? Kies dan voor een functie die echt bij jou past. Jij komt helemaal tot je recht binnen een functie waar je echt kunt stralen.

Maak een planning
Een gebrek aan overzicht kan zorgen voor veel spanning op het werk. Kom jij altijd om in het werk en ben ja na werktijd nog altijd bezig met projecten? Zorg dan voor een duidelijke planning om al jouw taken op tijd te volbrengen en genoeg tijd voor jezelf over te houden.

Neem de tijd
Aandacht maakt alles mooier, beter en leuker! Raffel jouw werk niet af om zo veel mogelijk gedaan te krijgen, maar doe het juist met beleid. Doe één taak tegelijkertijd en geef deze al jouw aandacht. Zo kun je echt genieten van jouw werk.

Schakel hulp in
Lukt het jou niet om een gezond werkend leven voor elkaar te krijgen. Mis je uitdaging of plezier in het werk? Start dan een coachingstraject bij Different coaching. Coaching kan jou helpen om het beste uit jouw baan te halen of een geschikte functie te vinden.

Iedereen kan een happy working life creëren. Soms heb je gewoon net dat steuntje in de rug nodig of net wat extra handvatten. DifferentCoaching biedt hulp aan zowel werkende als werkzoekende om hun werkgeluk te vinden.

Naar boven

Het jaar is nu echt begonnen!!

Het jaar is nu echt begonnen! Wat ga jij dit jaar ondernemen en leren?

Doe alvast inspiratie op via onze video hieronder..

Jubileum Different Coaching

Whow!! Wat een gaaf feest was dat, ter ere van ons 10 jarig Jubileum! We mochten meer dan 200 gasten verwelkomen op het Evoluon in Eindhoven. En we hebben er enorm van genoten!

Op naar de komende 10 jaar!

Hieronder zie je de impressie van het feest.

Werkgeluk, hoe bereik je dat?

Werkgeluk, hoe bereik je dat?
Gelukkig zijn in je werk? Dat is voor veel werkenden echt een illusie. Werken moet iedereen om de eindjes aan elkaar te knopen en geluk zoek je naast je werk, toch? Nee, werkgeluk bestaat echt! Hoe je kunt bereiken dat jij met plezier naar je werk gaat en voldoening en geluk uit jouw werk haalt? Dat lees je hier.

Het vinden van jouw droombaan
Het begint allemaal bij de juiste functie of de juiste baan. Ben jij niet gelukkig in jouw huidige functie? Het klinkt wellicht hard en simpel, maar stop dan en ga op zoek naar jouw droombaan. Dit hoef je gelukkig niet zelf te doen, maar je kunt geholpen worden door loopbaanbegeleiding. Met een uniek coachingstraject zul je niet alleen jezelf beter leren kennen, maar ook jouw wensen beter op een rijtje kunnen zetten.

Doen wat je leuk vindt
Waar wordt jij nu echt gelukkig van? Dat is vaak moeilijk om in eens te bedenken. Gelukkig heb je tijdens het coachingstraject genoeg tijd om hierover te fantaseren en concrete plannen te maken. Door middel van persoonlijkheidstesten weet je wie je echt bent en waar jij energie uithaalt. Dit is belangrijk om werk te vinden waar je werkgeluk uit haalt. Doen wat je leuk vindt, geeft je veel meer energie en geluk in het leven.

Compatibel
Wanneer je jong bent kun je de keuze maken om iets te gaan studeren omdat je weet dat het later goed verdient of omdat je weet dat het status geeft. Toch is het meest belangrijk dat je iets doet wat echt bij jou past. Tijdens loopbaanbegeleiding leer je wat jouw sterke punten zijn en wat jouw valkuilen zijn. Hierdoor kun je werk vinden dat compleet compatibel is met jouw vaardigheden. Iets doen waar je echt goed in bent zorgt altijd voor meer plezier in het werk.

Uitdaging en ontwikkeling
Het kan zijn dat jij erachter komt dat iets voor jezelf starten perfect past bij jou. Eigen baas zijn geeft veel mogelijkheden om te groeien en te ontwikkelen. Blijven ontwikkelen is cruciaal om geluk uit je werk te halen. Je wilt vooruit komen en blijven leren. Een andere functie binnen het bedrijf, meerdere verantwoordelijkheden of een totaal andere baan kunnen hieraan bijdragen.

Een belangrijke stap
Wil je geluk uit je werk kunnen halen? Dan kan het betekenen dat je een bijzondere stap in leven gaat zetten en compleet van koers veranderd. Je wordt hierbij ondersteund en geholpen door een professionele coach. Loopbaanbegeleiding helpt je om stap voor stap het beste uit jouw carrière te halen. Daarbij is een functie of baan waar jij geluk uit kunt halen altijd het uitgangspunt.

Wil jij ook met plezier naar het werk gaan en jezelf blijven ontwikkelen? Vind werkgeluk tijdens een coachingstraject van DifferentCoaching. Leer jezelf beter kennen en kom erachter waar jij echt gelukkig van wordt.

Employability, ben jij daar ook mee bezig?

Employability, hoe bereik je dit?
Wanneer je werkzoekende bent, kom je voor een grote uitdaging te staan. Je moet jezelf als het ware kunnen aanprijzen voor een werkgever. Waarom zou iemand jou voor de functie kiezen en niet Pietje of Ansje? Hoe kun jij jezelf echt onderscheiden en jezelf goed op de kaart zetten? Het is erg belangrijk dat je weet hoe je dit kunt doen. In dit artikel lees je alles over employability. Wat is het en waarom is het belangrijk voor werkende en werkzoekende?

Wat is employability

Eigenlijk is het een duur woord dat meerdere betekenissen kent. Zo zou je het kunnen vertalen als; in hoeverre iemand optimaal inzetbaar is voor de verwachte taken wat invloed heeft op het verkrijgen en behouden van werk. Veel werkgevers vinden dit belangrijk voor de bedrijfscultuur. In hoeverre is iemand multi-inzetbaar of zijn er mogelijkheden voor interne groei.

Je zou het ook simpelweg kunnen vertalen als de mate waarin jij aantrekkelijk bent om aan te nemen. Er zijn verschillende factoren van kracht die deze mate bepalen. Zo horen primaire factoren zoals opleidingsniveau, kwaliteiten, werkervaring hierbij, maar ook secundaire factoren als persoonlijkheid, zelfstandigheid en wil om te leren.

Hoe bereik je dit?
Er zijn veel manieren waarop je jouw aantrekkelijkheid voor werkgevers kunt bepalen. Een goed CV is het halve werk. Vergeet niet naast het invullen van werkervaring en opleidingsniveau ook andere persoonlijke eigenschappen te noemen. Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn bijvoorbeeld net zo belangrijk. Een zelfverzekerde uitstraling kan net dat beetje extra geven.

Het is bijvoorbeeld altijd belangrijk om te laten blijken dat je gemotiveerd bent. Houd je van uitdagingen en zou je graag verder willen groeien? Dit is wat veel werknemers graag willen horen!

Wat extra hulp is nooit verkeerd
Vind je het moeilijk om werk te vinden of te behouden? Dan is het belangrijk om wat aan jouw employabilty te doen. Loopbaanbegeleiding is een uniek coachingstraject waarbij jij leert hoe jij je kunt opstellen bij het solliciteren . Aan de hand van persoonlijkheidstesten leer je beter hoe jij in elkaar zit en wat jouw sterke punten zijn. Ook zul je leren wat jouw valkuilen zijn tijdens dit coachingstraject. Je krijgt professionele hulp en advies hoe je hier beter mee om kunt gaan.

Wil jij ook leren hoe je jezelf beter neer kunt zetten op de arbeidsmarkt? Verbeter jouw employability! Loopbaanbegeleiding kan je enorm helpen om sneller aan beter werk te komen en de baan te behouden. Je leert welke banen het beste passen bij jouw kwaliteiten en hoe je jezelf het beste kunt presenteren. Wil je meer weten over dit coachingstraject of jezelf aanmelden? Neem dan persoonlijk contact op met Different Coaching voor een kennismakingsgesprek.

ADHD en Loopbaan

Mensen met ADHD hebben baat bij loopbaanbegeleiding

Mensen met ADHD hebben niet zelden te kampen met aandachts- en concentratieproblemen. Bovendien zijn ze vaak hyperactief en reageren ze vaak impulsiever dan mensen zonder deze aandachtsstoornis. Dat geldt ook op de werkvloer, waardoor ze niet altijd tot volle ontplooiing komen of zich daarin belemmerd voelen door zichzelf of door onwetendheid over hun aandachtsstoornis bij de leiding van een onderneming.

Coachingstraject
Veel mensen met deze aandachtsstoornis willen zichzelf ontwikkelen en bovendien willen ze een baan die aansluit bij hun capaciteiten. Een grote groep mensen die lijdt aan deze stoornis vraagt zich echter af of dit wel mogelijk is vanwege hun stoornis. Een andere groep met deze stoornis zoekt juist een andere baan en heeft moeite te ontdekken wat ze dan wél precies willen en wat wel goed aansluit bij hun capaciteiten en mogelijkheden. Mensen met een aandachtsstoornis staan erom bekend dat ze zich te nadrukkelijk aanpassen aan hun omgeving en leggen de lat nogal eens te hoog. Ze ervaren druk, druk die er eigenlijk helemaal niet is. Met gerichte loopbaancoaching kan er zeer zeker wat aan deze problemen gedaan worden. Het coachingstraject – ook wel loopbaanbegeleiding genoemd- helpt ze nadrukkelijk verder in hun persoonlijke ontwikkeling.

Loopbaanbegeleiding

Met behulp van de coach kan een nauwkeurige profielschets van iemand opgesteld worden, met daarin antwoorden op vragen als wat ze motiveert, wat ze een geschikte baan voor zichzelf vinden en van welk werk ze energie of juist geen energie van krijgen. De coach krijgt door het aanbieden van speciale oefeningen inzicht in de kwaliteiten, vaardigheden en persoonlijkheid van de ADHD’er. Door het inschakelen van een coach kan op de best denkbare en specifieke manier aan loopbaan begeleiding gedaan worden.Loopbaanadvies
Aan de hand van de uitkomsten van de gesprekken en de tijdens de coachingsmomenten opgedane kennis en inzicht wordt een persoonlijk plan- een plan op maat dus- opgesteld. Aan de hand van dit plan worden mensen met deze stoornis aangezet om betere keuzes te maken en gerichte actie te ondernemen om zich zo effectiever door te kunnen ontwikkelen. De coach kan bovendien aan de hand van het coachingstraject een passend loopbaanadvies geven. Steeds meer mensen met een aandachtsstoornis kiezen voor een dergelijk traject en hebben baat bij individuele coaching. Het helpt ze écht verder en helpt ze doelen te verwezenlijken waarvan ze dachten dat die onhaalbaar bleken vanwege de stoornis. Met dank aan coaching maken veel mensen met ADHD ook een succesvolle carrière switch en komen ze op plaatsen terecht waar we wel tot volle bloei komen en wel geluk op de werkvloer ervaren.