Berichten

Dive into Yourself!

Een promotie krijgen zonder erom te hoeven vragen

Ben je geïnteresseerd in vooruitgang binnen je bedrijf? Als dit het geval is, is het misschien de eerste keer dat je om een ​​promotie vraagt. Natuurlijk is het voor je meer dan mogelijk om een ​​promotie aan te vragen, maar weet je dat ze niet altijd goed worden ontvangen? Om die reden wil je misschien heroverwegen om een ​​promotie te vragen. In plaats daarvan wil je misschien stappen ondernemen om jezelf op een goede manier op het werk te laten opvallen. In feite kan het dan zelfs voorkomen dat je een promotie krijgt aangeboden, zonder dat je er ooit zelf om hebt gevraagd.

Wat NIET te doen

Hoe leuk het ook is om te horen dat je een promotie kunt krijgen zonder er ooit om te vragen, je weet misschien niet zeker hoe je dit kunt doen. Een paar van de vele stappen die je kunt nemen om je te helpen een promotie te krijgen, worden hieronder beschreven. Met dat in gedachten is het belangrijk om te onthouden dat er geen garanties zijn. Bij sommige bedrijven en supervisors kun je letterlijk de beste werker ter wereld zijn en nooit een promotie in je leven meemaken. Hoewel er geen garanties zijn wanneer je zelf een promotie probeert te krijgen, is het belangrijk om te onthouden dat je niets te verliezen hebt.

Help collega’s

Een van de vele manieren waarop je je kansen op een promotie kunt vergroten, is door de tijd te nemen om je andere collega’s te helpen, vooral wanneer ze complicaties of problemen met een bepaalde taak hebben. Een hand uitsteken is een geweldige manier om op te vallen. Als je geïnteresseerd bent in het ontvangen van een promotie, wilt je waarschijnlijk in management gaan werken. Managers zijn niet alleen verplicht om projecttaaklijsten voor hun teamleden te ontwikkelen, maar ze moeten ook begeleiding en assistentie bieden wanneer dat nodig is. Als je de tijd neemt om dezelfde begeleiding en assistentie aan uw collega’s aan te bieden, is de kans groter dat je wordt opgemerkt door je supervisors.

Ben zichtbaar en aanwezig

Een andere manier waarop je kunt werken aan het vergroten van uw kansen om een ​​promotie te ontvangen, zonder erom te hoeven vragen, is door deel te nemen aan optionele vergaderingen. Deze vergaderingen kunnen persoonlijke vergaderingen, online videovergaderingen of zakelijke telefonische vergaderingen omvatten. Zelfs als je aanwezigheid niet vereist is, maar wel is toegestaan, wil je aan deze evenementen deelnemen. Zelfs als je ervoor kiest om geen woord te spreken, zal je persoonlijke aanwezigheid waarschijnlijk worden opgemerkt. De informatie die je tijdens dit soort zakelijke bijeenkomsten over je bedrijf te weten komt, kan ook je kansen op het ontvangen van een promotie verbeteren, omdat je mogelijk weet dat andere werknemers zich er momenteel niet van bewust zijn of zich er geen zorgen over maken.

Je kunt ook je kansen op het ontvangen van een promotie verbeteren, zonder er zelf naar te hoeven vragen, door zoveel mogelijk te werken aan te bieden. Deze extra stap is er een die je misschien wilt nemen; je moet echter ook rekening houden met je huidige sociale en gezinsleven. Als je langere uren kunt werken, in het weekend kunt werken, op afroep kunt zijn of zo veel mogelijk overuren kunt aanmelden, kunt je overwegen dit te doen. Je aanwezigheid op kantoor na uren zal waarschijnlijk worden opgemerkt en in aanmerking worden genomen wanneer het tijd is om promoties uit te delen.

Vrijwillgerswerk voor het bedrijf

Nog een van de vele stappen die je misschien wilt nemen om je kansen op een promotie te vergroten zonder erom te vragen, is vrijwilligerswerk aanbieden voor activiteiten die mogelijk verband houden met werk, maar niet noodzakelijkerwijs voor werk. Dit beste voorbeeld hiervan is door vrijwilligerswerk te doen in het softbal- of volleybalteam van je bedrijf. Met deze eenvoudige actie kun je niet alleen plezier hebben en mogelijk nieuwe vrienden maken, maar kunt je ook zeggen dat je “echt” je bedrijf steunt. Vrijwilligerswerk voor iets dat aan je bedrijf is gekoppeld, zonder enige vergoeding, creëert meestal een goede indruk.

De bovengenoemde stappen zijn slechts enkele van de vele manieren waarop je kunt proberen een promotie te krijgen zonder dat je erom hoeft te vragen. Uiteindelijk, als al het andere faalt, wil je misschien overwegen om uw andere opties te onderzoeken, zoals het werkelijk vragen om een promotie of elders werk zoeken.

You have to be different, to make a difference!

Een nieuwe baan vinden: Carrière-training in uw voordeel gebruiken

Ben je geïnteresseerd in een andere loopbaan of van baan veranderen? Als dit het geval is, kan je eerste impuls erin bestaan ​​je huidige baan automatisch te verlaten en meteen te gaan solliciteren. Het is natuurlijk aan jou om te beslissen, maar misschien wil je deze aanpak niet volgen, omdat er geen garanties zijn. In plaats daarvan wil je misschien de tijd nemen om de perfecte banen te vinden om op te solliciteren, maar ook loopbaantraining in je voordeel gebruiken.

Loopbaan Traingen

Zoals je waarschijnlijk al weet, bestaat loopbaantraining in een aantal verschillende formaten. Eerlijk gezegd richt loopbaantraining zich meestal op verschillende mogelijkheden. Als je bijvoorbeeld op zoek bent naar een carrière in de gezondheidszorg, moet je mogelijk naar een medische opleiding gaan, bijvoorbeeld om een ​​certificaat voor verpleegkunde te ontvangen. Aan de andere kant, als je geïnteresseerd bent om als secretaresse te werken, kan je loopbaantraining cursussen omvatten waarin je typ- of kantoormanagementvaardigheden leert. Hoewel loopbaantraining in een aantal verschillende formaten beschikbaar is, kan het je kansen om met succes van carrière of baan te veranderen aanzienlijk verbeteren.

Zoals eerder vermeld, bestaan ​​loopbaanopleidingen in een aantal verschillende formaten. Met dat in gedachten is loopbaantraining, ongeacht welke lessen of cursussen je volgt, ontworpen om je te helpen bij het onderwijzen van een bepaald loopbaangebied, zoals verpleegkunde, boekhouding of kantoorbeheer. Hoewel carrièrecursussen enorm kunnen variëren, loop je vaak weg met een grote hoeveelheid vaardigheden en kennis. Afhankelijk van de carrièrecursussen of lessen die je volgt, kun je zelfs weglopen met een diploma of een certificaat van voltooiing. Dit zijn documenten waar je alle potentiële werkgevers toegang toe kunt geven voor verificatie van uw training, kennis en vaardigheden.

Concurrentie voordeel

Een van de vele redenen waarom loopbaantraining je kan helpen als je van carrière wilt veranderen of zelfs van baan wilt veranderen, is omdat het je kan helpen los te staan ​​van je concurrentie. Hoewel loopbaanopleidingen tegenwoordig nog steeds populair zijn, profiteren niet zoveel werkzoekenden ervan. Dit betekent dat je carrièrestraining echt in je voordeel kunt gebruiken. Als je bijvoorbeeld geïnteresseerd bent in een baan als secretaresse, kunt je een paar klassen voor kantoorbeheer, typeklassen of computersoftware volgen voordat je naar nieuwe banen gaat solliciteren. Door deze aanpak te volgen, is je jobtraining nieuw en fris. Dit geeft je niet alleen een voordeel ten opzichte van degenen die geen loopbaanopleiding achter de rug hebben, maar het geeft je ook een voordeel ten opzichte van degenen die een jaar of langer geleden een opleiding hebben gevolgd.

Hoe ideaal het ook is om te horen dat loopbaantraining je kan helpen, als je van baan of carrière wilt veranderen, ben je misschien nieuwsgierig hoe je die opleiding krijgt, vooral als je nog steeds in dienst bent. Loopbaantraining wordt aangeboden via een aantal verschillende centra en opleidingsinstituten, zoals universiteiten en beroepsopleidingen. Het leuke van veel van deze instellingen is dat ze betaalbare en flexibele trainingen en cursussen aanbieden. In feite zul je waarschijnlijk merken dat een goed percentage van de loopbaanopleidingen ’s avonds of in het weekend wordt gegeven. Dit is wat je in staat stelt een loopbaanopleiding te volgen terwijl je je huidige baan behoudt.

Makkelijk

Zoals hierboven uiteengezet, is het relatief eenvoudig om je in te schrijven voor loopbaanopleidingen voor een breed scala aan verschillende loopbaanvelden. Dit heeft ook een aantal voordelen. De beslissing om al dan niet carrièreopleidingen in je voordeel te gebruiken, is natuurlijk jouw beslissing, maar als je serieus van baan verandert of van carrière verandert, moet je dit serieus overwegen. Eerlijk gezegd, wat heb je te verliezen als je tenminste eerst al je opties onderzoekt?

Negatief zelfbeeld en Loopbaan

De invloed van een negatief zelfbeeld op je loopbaan: Coaching

Veel mensen in Nederland hebben een negatief zelfbeeld. Dat is ook niet geheel onlogisch, want we leven echt in een maatschappij waarbij carrière en ambities centraal staan. Veel mensen vergelijken zich dan ook met andere mensen en dit kan een negatief zelfbeeld bewerkstelligen. Er bestaat dan de kans dat je je minder voelt dan een ander en dat is natuurlijk niet de bedoeling. Niet alleen zorgt dit ervoor dat je je heel ongelukkig voelt, maar het kan ook nog eens een negatief effect hebben op je loopbaan. Mensen met een negatief zelfbeeld zijn namelijk veel minder succesvol dan positieve mensen die zelfverzekerd in het leven staan. Maar hoe kom je van een negatief zelfbeeld af?

Coachingstraject voor mensen met een negatief zelfbeeld

Merk jij dat je al lange tijd een negatief zelfbeeld hebt en hier problemen mee hebt. In je dagelijks leven en dan met name op je werk? En heb je veel zaken al geprobeerd, maar merk je dat je niet vooruitgaat en dat vrijwel niets helpt? In die gevallen is het verstandig om coaching te nemen. Een professionele coach kan je situatie namelijk van een ander perspectief bekijken. De combinatie van een nuchtere kijk, en de vele ervaring van een coach, kan ervoor zorgen dat jij van je negatieve zelfbeeld afkomt en weer succesvol bent op de arbeidsmarkt. Een loopbaancoach kan je helpen in verschillende situaties. Zo kan een loopbaancoach je helpen bij het solliciteren wanneer je geen werk hebt. Hij of zij kan je helpen om je sterke punten naar voren te halen, zodat je meer kans hebt op een baan. Ook als je problemen hebt met je huidige functie kan een loopbaancoach je helpen. Misschien heb je geen juiste balans meer. Een coach kan je dan helpen om deze balans weer terug te vinden in je leven. Welk coachingstraject bij je past is afhankelijk van je individuele situatie.

Negatief zelfbeeld en NLP

Om van je negatieve zelfbeeld af te komen, kan een coach je helpen door NLP-technieken toe te passen. NLP is de afkorting van neurolinguïstisch programmeren. Een behandelingstechniek die in de jaren 70 van de vorige eeuw populair is geworden. Door NLP-technieken te gebruiken kun jij afkomen van je negatieve zelfbeeld. NLP laat je dingen namelijk van een ander perspectief zien. Mensen met een negatief zelfbeeld zitten vaak in een tunnelvisie. Ze bekijken alles slechts van één kant, maar zien bijvoorbeeld niet de positieve aspecten in. Hierdoor hebben ze een vertekend beeld van de werkelijkheid en met neurolinguïstisch programmeren ga je het grotere plaatje zien. Onze coaches hebben veel ervaring met neurolinguïstisch programmeren en kunnen dit dan ook op een deugdelijke manier onderwijzen. Ieder individu is anders, dus ieder mens heeft ook een andere behandeling nodig. Onze coaches kunnen snel nagaan wat voor behandeling jij nodig bent. Wat is de oorzaak van je negatieve zelfbeeld? Wanneer is het precies ontstaan en hoe ondervind jij er last van? Dergelijke vragen zullen dan worden behandeld en er wordt gezocht naar een gepaste oplossing.

Onze best bekeken video ooit!

Ken je onze Toolkits al?

Bij Different Coaching kun je diverse toolkits online kopen, super handig!
Een toolkit is een online training gemaakt door onze Coaches, zo kun je thuis aan de slag voor een voor jou belangrijk doel!

Deze week willen wij graag onze Happy Brain training onder de aandacht brengen!

Het is niet wat er gebeurt, maar hoe je er over denkt, wat jouw Geluk bepaalt! In deze training leren we je actief dit zelf te beïnvloeden en te verbeteren. Onze Coaches zetten alle technieken in om jou in de juiste mindset te krijgen. Bijzonder leerzaam en het opent jouw ogen :-)!

Wil jij graag Happy het einde van het jaar afsluiten? Doe dan onze Happy Brain training, bestel de training via de onderstaande link!

https://www.differentcoaching.nl/product/happy-brain-training/

#career #loopbaan #personal #coaching #loopbaanadvies #management #herfst #ontwikkeling #carriere #loopbaanbegeleiding #piekeren #onzeker #zelfbeeld #loopbaancoach

 

Online Performance Platform

Gebruik jouw opleidingsbudget!

Bij veel werkgevers zijn opleidingsbudgetten beschikbaar waarmee jij jezelf als werknemer verder kunt ontwikkelen. Uit onderzoek van bureau NIDAP blijkt dat maar liefst 40% van dit budget niet gebruikt wordt voor het eind van het jaar. Dit is erg zonde! Door het opleidingsbudget dat je organisatie je biedt te benutten help jij jezelf vooruit. Zo kun je het budget onder andere inzetten om nieuwe skills te leren die je helpen om je baan beter uit te voeren. Ook kun je het budget inzetten om meer over jezelf te leren en bijvoorbeeld een coachingstraject zoals performance coaching of loopbaancoaching te volgen, waardoor je effectiever en efficiënter leert werken. Wat wil jij bereiken?

Het doel van een opleidingsbudget

Met een opleidingsbudget kun je jouw (vak)kennis vergroten tijdens je werkzame leven. Voor je werkgever is het dus van belang dat het bedrijf iets heeft aan de kennis en vaardigheden die je tijdens een cursus of opleiding opdoet. Het hoeft niet altijd te gaan om vakinhoudelijke kennis. Doorgaans zijn er ook mogelijkheden om soft skills te ontwikkelen, die steeds belangrijker worden in deze tijden van technologische ontwikkeling. Werp ook eens een blik op je CV voordat je het opleidingsbudget aanvraagt om te kijken op welke vlakken je graag sterker wilt worden.

Vraag naar de mogelijkheden van het opleidingsbudget

Er zijn meerdere redenen waarom in veel organisaties niet het hele opleidingsbudget gebruikt wordt. Een van de belangrijkste redenen is dat medewerkers hier niet van op de hoogte zijn en dus niet vragen naar de mogelijkheden. Informeer dus eens bij je manager, HR of de afdeling Personeelszaken of er binnen jouw organisatie opleidingsbudget beschikbaar is. Ook kun je dit terugvinden in je CAO of arbeidsovereenkomst. Formuleer vervolgens een duidelijk leerdoel en onderbouw jouw keuze voor een opleiding om te zorgen dat jouw aanvraag wordt goedgekeurd.

Een coachingstraject volgen

Tijdens een coachingstraject kom je veel te weten over jezelf, waardoor je jouw talenten gericht in kunt gaan zetten. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om je opleidingsbudget in te zetten voor loopbaancoaching om te ontdekken hoe je jouw kwaliteiten het best tot uiting kunt laten komen. Performance coaching richt zich op het verbeteren van jouw persoonlijke effectiviteit, waardoor je bewust aan de slag gaat met gedrag, persoonlijkheid en overtuigingen. Door deze vorm van coaching ga je duurzaam beter functioneren. Dit zorgt er niet alleen voor dat je de doelen van jezelf en de organisatie behaald, maar ook dat je meer plezier en voldoening uit je werk gaat halen.