Solliciteren is in deze tijd helemaal niet gemakkelijk. Er zijn minder vacatures, de arbeidsmarkt is heel ondoorzichtig waardoor vacatures nog moeilijker te vinden zijn, en er zijn veel kandidaten voor iedere functie. Toch is het opmerkelijke dat veel bedrijven en organisaties nog steeds zullen aangeven dat moeilijk gekwalificeerde kandidaten kunnen vinden voor hun openstaande posities. Er zijn wel professionals die zoeken, maar die vinden dan niet de juiste organisatie op het moment dat zij aan het werven zijn.
Begeleiding is verstandig!
Het is verstandig om je tijdens dit proces te laten begeleiden door een gekwalificeerd Bureau, dat een hoge succesrate kent en veel expertise heeft opgebouwd in dit specifieke vakgebied. Er komt namelijk heel wat bij kijken.
Different Coaching ondersteunt en bekijkt de volgende aspecten in vrijwel ieder traject:
- Value Proposition kandidaat – Wat heb jij te bieden, Wat is jouw toegevoegde waarde aan de organisatie?
- CV Optimalisatie op Management/Executive niveau – Onze CV’s komen vrijwel altijd door de selectie!
- Schriftelijke Presentatie
- Social Media optimalisatie – Er zijn zoveel leuke, nieuwe mogelijkheden!
- Headhunters
- Verbale Presentatie en Training
- Contractonderhandelingen – Hoe verkrijg ik het beste resultaat?
- Begeleiding bij eerste 100 dagen – Cruciale periode, haal er alles uit!
Zeker bij hoogopgeleiden en ervaren Managers en Executives bestaat vaak de overtuiging dat zij weten hoe dit moet. Uit ervaring zien wij dat we betere en snellere resultaten bereiken in een vakkundig traject. Zeer zeker ook in deze moeilijkere tijden.
Laat je eens informeren! We horen graag van je.
Warme groet,
Judith Migchels
