Loopbaanscan
De Loopbaanscan is een integraal testprogramma bedoeld voor loopbaanadvies. Het biedt inzicht in de belangrijke vragen: ‘Wie ben ik?’, ‘Wat wil ik?’ en ‘Wat kan ik?’. De Loopbaanscan combineert de volgende gevalideerde en betrouwbare testen:
- Werkgerelateerde PersoonlijkheidsVragenlijst Compact (WPV Compact)
- CarrièreWaarden Ipsatief (CW-I)
- Interessevragenlijst voor Taken en Sectoren (ITS)
- Competentie Zelfbeoordeling (deze vragenlijst is alleen beschikbaar als onderdeel van dit programma)
- Duur van de scan is 70-90 minuten, online te maken
- Je ontvangt een uitgebreide rapportage, van 28 pagina’s
- Je kunt deze test ook in het Engels, Duits en Frans maken
Rapportage
In de rapportage is een uitgebreide competentieanalyse toegevoegd. In deze analyse worden allereerst de competentiescores van de kandidaat op basis van het persoonlijkheidsprofiel (talent) en de zelfbeoordeling met elkaar vergeleken. Hierin wordt duidelijk wat de kerncompetenties zijn en waar de potentie van de kandidaat ligt. Vervolgens wordt het talent van de kandidaat voor deze competenties vergeleken met hoe motiverend de kandidaat de competenties vindt. Hierbij wordt duidelijk van welke competenties de kandidaat energie krijgt en welke competenties een uitdaging vormen.
Het rapport van de Loopbaanscan is een uitstekend hulpmiddel om zelfinzicht en ideeën te verkrijgen over het functioneren en de verdere ontwikkeling van de kandidaat. Ieder hoofdstuk sluit af met passende reflectievragen. Om tips te geven voor de ontwikkeling van de competenties van de kandidaat, wordt aan het einde van de rapportage, per competentie, een link naar een pagina met ontwikkeltips gegeven.
Inhoud rapportage van de Loopbaanscan
A1. Wie ben ik?
A2. Wat wil ik?
A3. Wat kan ik?
B1. Competentieanalyse
B2. Ontwikkelsuggesties
Reflectievragen bij de Loopbaanscan
Een sterk punt naast de testresultaten zijn de reflectievragen in het rapport.
