Jullie functioneren maar werken jullie ook echt samen?
Of loopt er van alles onder de oppervlakte?
In veel teams wordt hard gewerkt.
Er is structuur. Agenda. Deliverables.
En tóch hapert het. Er is gedoe. Vermijding. Energieverlies.
Misschien praat men niet met elkaar, maar over elkaar.
Misschien is er één dominante stem — en de rest zwijgt.
Of is het gewoon… stroef.
Alsof ieder voor zich vaart — en niemand echt samen beweegt.
Teamcoaching is geen gezelligheidstraining.
Het gaat niet over elkaar beter leuk vinden.
Het gaat over elkaar beter verstaan.
Over de onderstroom durven benoemen.
En over samenwerking waarin verschillen niet verstoren, maar versterken.
Ik begeleid teams die bereid zijn echt te kijken.
Naar gedrag. Patronen. Vertrouwen.
Teams die willen groeien in volwassenheid én prestatie.
Voor teams die verder willen dan ‘functioneel’.
-
Tijd om te onderzoeken wat er écht speelt
-
Tijd om onderlinge dynamiek bespreekbaar te maken
-
Tijd om gezamenlijke richting, vertrouwen en verantwoordelijkheid te versterken
Wat levert teamcoaching op?
-
Inzicht in (onbewuste) patronen en rolverdeling
-
Meer openheid, eigenaarschap en samenwerking
-
Verbeterde communicatie en conflicthantering
-
Concrete afspraken die wél gedragen worden
Plan een teamscan of teamtraject
Of jullie nu op een kantelpunt staan, net zijn gestart, of gewoon vastlopen —
dit is het moment om tijd te maken voor wat er werkelijk toe doet: de onderlinge verbinding.
Een sterk team ontstaat niet vanzelf.
Maar je kunt het wél samen bouwen.
Neem contact op via het formulier voor een intake of offerte
Waarom kiezen organisaties voor teamcoaching bij Different Coaching?
-
Begeleiding van directieteams, projectgroepen en multidisciplinaire teams
-
Diepgaande expertise in groepsdynamiek, leiderschap en cultuur
-
Prikkelend, professioneel en altijd op maat
-
Beoordeeld met een 9+ door teams uit profit en non-profit sector
