Loopbaancoaching door professionals
Mijn naam is Judith Migchels en ik ben de Oprichter en huidige Eigenaar van Bureau Different Coaching, een Coaching en Organisatieadvies Bureau met een kantoor in het hartje van Eindhoven. In 2008 heb ik het bedrijf opgericht en wij bestaan dus inmiddels al weer 7 jaar. Op het moment van oprichting werkte ik in loondienst bij Shell, als een van de Nederlandse directeuren. Een Top baan en ook een Top carrière, waarin ik veel verschillende klussen in binnen- en buitenland heb mogen doen en met heel veel inspirerende mensen heb mogen samenwerken. Ik liep er echter tegenaan dat veel bedrijven en organisaties steeds minder tijd, aandacht en budget besteedden aan hun medewerkers. Dat was juist iets waar ik heel goed in was en wat ik ook een van de belangrijkste onderdelen vond van mijn functies. Anderen inspireren en motiveren en samen business doelen behalen, dat was waar ik de hele dag mee bezig wilde zijn. Daarnaast zag ik dat veel medewerkers in hun Loopbaan tegen problemen aanliepen. Zij maakten conflicten mee, hadden te maken met reorganisaties of ontslag, of hadden veel moeite met het bepalen wat nu het beste bij hen paste en wat hun Talenten waren. Omdat ik inmiddels zeer veel ervaring in binnen- en buitenland had opgedaan wist ik dat ik hen kon helpen.
Zo is Bureau Different Coaching gestart, met als doelgroep hoogopgeleide professionals die worstelen met uiteenlopende Loopbaan vragen. Dit bleek een enorm groot vakgebied waar veel behoefte aan was in de Nederlandse en ook Europese markten. Inmiddels werken wij dan ook met meerdere Coaches, door heel Nederland. Vanaf 2008 is dit vakgebied een enorme vlucht gaan nemen en werd het makkelijker om goed advies te verkrijgen. De markt is zich vanaf 2008 ook gaan professionaliseren omdat er natuurlijk bedrijfjes begonnen die in principe zeer weinig kwalificaties of kennis over het gebied bezaten. Zo zijn er nog steeds mensen die menen dat je zonder een enkele opleiding op WO niveau of eigen carrière prima door middel van goed luisteren loopbaanadvies kunt geven. Het gebeurt ook regelmatig in onze praktijk dat wij sollicitaties ontvangen van mensen die aangeven dat het hen altijd al super heeft geleken om mensen op deze manier te ondersteunen en of ze dit voor ons mogen doen, met bijvoorbeeld als achtergrond secretarieel of administratief medewerker. Goed bedoeld natuurlijk, maar zo werkt het niet.
Branche verenigingen zoals de Noloc, de Nederlandse vereniging voor Loopbaan professionals, en met name ook de Nobco, de Nederlandse vereniging voor Beroepscoaches, werken er hard aan om een professionalisatie slag mogelijk te maken. Zo is het bijvoorbeeld verplicht voor geaccrediteerde bureau’s om continu opleidingen en trainingen te volgen, wordt er naar de kwaliteit en feedback van cliënten gekeken, en geven Beroepscoaches ook feedback aan elkaar middels Intervisie en Supervisie. Zo is er op 27 September bijvoorbeeld een Dag van de Loopbaan, waarop professionals zich aan het publiek presenteren en vragen beantwoorden. Different Coaching is hier een van de voortrekkers. De Dag van de Loopbaan wordt georganiseerd samen met de branche vereniging Noloc.
Omdat het een Business is waar veel geld in wordt verdiend, zijn ook reclame bureau’s en Marketing professionals zeer geïnteresseerd in opdrachten binnen Loopbaanadvies. Op zichzelf niet vreemd en dit hoeft ook geen probleem te zijn. Echter wat wij nu veel zien zijn zogenaamde SEO (Search Engine Optimisation) teksten op sites, die geen enkele waarde of inhoud bevatten voor de lezers maar puur geschreven zijn om het aantal mensen op de sites te vergroten. Of dit nu wel of niet de doelgroep betreft doet zelfs helemaal niet ter zake. Zo vind je de meest vreemde teksten terug op sites, die overduidelijk zeker niet door een echte BeroepsCoach zijn geschreven. Storend omdat ze wel met zogenaamde adviezen komen, waardoor potentiële cliënten zeer verward kunnen raken. Zo zijn er de volgende varianten:
1. 5, 10 of 15 Tips voor werkzoekenden
Een typische SEO tekst waar geen echte inhoudelijke informatie in staat, maar die wel meningen kan poneren zonder dat een client dit kan zien. Er worden tips gegeven en deze lijken correct, echter iedere nuancering ontbreekt en het gaat vooral vaak om de persoonlijke mening van het reclame bureau die dit heeft geschreven.
2. Doe hier een GRATIS test!
Werkt goed in Nederland omdat het woord GRATIS altijd veel mensen zal trekken. Echter, goed advies en goede produkten of diensten zijn natuurlijk niet gratis. Dus moet je je afvragen wat je hier precies aan zult hebben. Het gaat vaak namelijk niet om het doen van een test op zich, vaak gaat het om de discussie daar omheen waar een kandidaat veel aan zal hebben. En dat kan echt alleen in een discussie met een professional. Ook weer een typische SEO tekst.
3. Beroepskeuze test
Ook een leuke. Doe een simpele gratis test online en je weet wat je in de toekomst gaat doen. Was het maar zo simpel, zo werkt het natuurlijk niet. Zo kreeg ik zelf een client op bezoek die een dergelijk test had gedaan waaruit naar voren kwam dat hij dierentuin directeur moest gaan worden. Helemaal verward, en hij wist eigenlijk niet meer wat te doen. Hij is geen dierentuin directeur geworden, maar is wel prima verder geholpen en werkt nu bij een groot bedrijf waar hij zijn talenten uitstekend kan inzetten.
Ons advies: raadpleeg altijd een professional en pas op met de SEO teksten. Die worden door reclame bureaus geschreven en bevatten geen inhoudelijke informatie die werkelijk nuttig is bij vragen die je hebt, hoewel dat misschien wel zo lijkt op het eerste oog.
Heb je verdere vragen, aarzel dan niet om rechtstreeks met mij contact te zoeken. Ik leg je graag een en ander nader uit.
Warme groet,
Judith Migchels
Managing Director Different Coaching
