Als je mij dus vraagt wat nu het meest belangrijke thema van het jaar in Learning & Development is, dan zeg ik: Neurodiversiteit. Zo begint een interview met een journalist die me interviewt over Loopbanen en Loopbaanontwikkeling.
Dat klopt ook helemaal want er is veel te doen rondom ADD, autisme en hoogbegaafdheid diagnoses en alle problematiek die dan over professionals heen komt. En er is veel pijn en onbegrip en radeloosheid bij mensen. Ze voelen zich onbegrepen, anders en kunnen hun plekje in deze samenleving moeilijk vinden. Of het gaat helemaal mis en het eindigt in ziekte en ziekteverzuim of burn-out.
Helemaal niet nodig omdat het juist allemaal Talenten zijn in een bepaald spectrum. Als je dat leert en jezelf beter leert begrijpen dan ontstaat er zo veel ruimte en lucht voor mensen, en dat is fantastisch om te zien. Herkenbaarheid en dat je begrijpt waar je vandaan komt en waarom dingen zo voor je zijn gegaan doet heel erg veel, maar daarnaast kun je ook echt actief leren, met tools die we je kunnen geven, om beter met uitdagingen om te gaan. Je zult zien dat je stappen zet die je nooit voor mogelijk had gehouden.
Giftedness en Hoogbegaafdheid is een specifiek thema dat heel dicht bij mijn hart ligt. Het heeft heel veel gezichten en het is veel meer dan intelligent. Het is een enorm kado maar het kan veel verdriet en pijn bij mensen veroorzaken omdat ze zichzelf en anderen hen (nog) niet goed begrijpen. Het gaat over het doorzien veel heel situaties, heel snel denken en veel behoefte hebben aan input en leren en diepe gesprekken en uitdagingen in je werk.
Mijn boodschap: Talent moet je coachen en iedereen heeft hier echt heel veel van. Heb je nu met uitdagingen te maken en worstel je jezelf door de dag, vraag dan om hulp. Want dan staan we altijd voor je klaar.
Warme groet,
Judith
