Verandering bereik je niet door af te wachten

“Judith, kun je dit even fixen?”

Tuurlijk. Maar niet in een dag.

Verandering kost tijd. Een paar maanden voor je carrière, een half jaar voor je skillset en persoonlijk leiderschap, en bij teams? Reken op vanaf een half jaar. Niet omdat het traag gaat, maar omdat échte groei verder gaat dan een trucje of snelle oplossing.

Je denkt dat je het helder ziet—totdat je een spiegel krijgt voorgehouden. Assessments en 360° feedback zijn geen formaliteiten, maar essentiële tools om inzicht te krijgen in wat je zelf niet ziet. Psychologisch feitje: mensen overschatten systematisch hun eigen vaardigheden (Dunning-Kruger-effect). Hoe minder je ergens van weet, hoe sneller je denkt dat je het snapt.

Van onbewust onbekwaam naar onbewust bekwaam: dát is het spel. Maar dat bereik je niet door af te wachten.

Dus, wil je echt iets fixen? Start nu.
📌Brainport #eindhoven

Leiderschap PersoonlijkeGroei 360Feedback Assessments NoQuickFixes

Deel dit stuk