7 Tips voor succesvol beïnvloeden

7 tips voor succesvol beïnvloeden

Beïnvloeden: het woord mag voor velen misschien een negatieve connotatie hebben, maar in veel gevallen is het wel degelijk mogelijk om mensen op een constructieve manier te beïnvloeden. Zeker binnen een bedrijf of organisatie is het handig om goede relaties te creëren én te onderhouden, waar beide partijen bij baten.

Natuurlijk is de vraag: hoe kan je nu anderen positief beïnvloeden, of het nu gaat om je werknemers, partners of klanten? Het volgende overrzicht geeft enkele van de beste tips!

De 7 beste tips om succesvol te beïnvloeden

Anderen beïnvloeden is eigenlijk essentieel als je succes wil verkrijgen als persoon, bedrijf of organisatie. Natuurlijk wil dat niet zeggen dat je misbruik maakt van de onwetendheid van anderen of ze je mening opdringt. Succesvol beïnvloeden betekent juist dat je het op die manier aanpakt dat er een win-win situatie uit voortkomt voor iedereen. Enkele goede tips:

1. Onderzoek wat de ander nodig heeft

Het is haast onmogelijk om de ander goed te beïnvloeden als je zijn of haar noden en wensen niet kent. Wat heeft de andere partij nodig, of het nu gaat om een persoonlijk of zakelijk contact? beantwoord die vraag en beïnvloeden wordt meteen veel gemakkelijker!

2. Geef complimenten

De kracht van complimenten mag niet onderschat worden, ook niet als je uiteindelijk iemand wil beïnvloeden. Hij of zij voelt zich er beter door (en jij natuurlijk ook) en daarbij zal het hem of haar sneller de neiging geven om jou te helpen bij je project of doel.

3. Leg de focus op wat je KAN beïnvloeden

Een andere goede tip is de aandacht leggen op wat je effectief kan beïnvloeden. Als iemand een duidelijke, sterke mening heeft over iets, dan is de kans klein dat je dat kan veranderen (en het is ook de bedoeling niet). Je kan bijvoorbeeld wel onduidelijkheid wegnemen over een bepaald onderwerp door meer informatie te verschaffen.

4. Wees écht geïnteresseerd

Nog erger dan helemaal niet geïnteresseerd zijn, is doen alsof je dat wel bent. Als je iemand wil beïnvloeden of oppeppen, wees dan écht geïnteresseerd in wat hij of zij te zeggen heeft. Enkel op die manier kan er positieve beïnvloeding teweeg worden gebracht!

5. Performance coaching en competentie coaching

Beïnvloeden is een ware kunst, dus waarom zou je geen coachingstraject volgen om het te leren? Performance coaching en competentie coaching zijn slechts enkele van de mogelijkheden bij een coachingstraject als je wil leren beïnvloeden en zijn zeker de moeite waard!

6. Bereid je voor

Vervolgens is het de moeite waard om je voor te bereiden op interactie met iemand die je wil overtuigen of beïnvloeden. Een overzicht van te verwachten vragen en antwoorden daarop is al een goede start om je kansen de hoogte in de toen schieten.

7. Vergeet niet te lachen!

Ten slotte is het belangrijk dat je vriendelijk bent. Iemand beïnvloeden wil niet zeggen dat je er een wedstrijd mee houdt – dus laat je van je vriendelijkste kant zien en de kans op succesvol beïnvloeden is meteen zoveel groter!