Veel mensen vragen zich af wat Loopbaanbegeleiding, Loopbaanadvies en/of Outplacement nu precies is. Is dit alleen interessant als je van baan wilt veranderen? Hoe werkt het dan? Wat kan het nog meer voor je betekenen? Dit zijn bijvoorbeeld veel gestelde vragen.
Loopbaanbegeleiding en advies bij een gerenomeerd bureau betekent heel wat. Het kan gaan om persoonlijke verbetering, waarin jij wordt getraind en advies krijgt, maar ook om inhoudelijke coaching waarbij de inhoud van jouw baan centraal staat. Dit laatste speelt bijvoorbeeld bij het maken van beleidsplannen, het begeleiden van Directie en MT leden bij de strategie bepaling, of bij kosten reducties en reorganisaties. Business Coaching kan dan ook een belangrijke rol gaan spelen.
Loopbaanbegeleiding kan zeker gaan over het vinden van een nieuwe uitdaging, maar ook over het te boven komen van een arbeidsconflict. Of meer uit je huidige functie halen en de volgende stap leren zetten binnen jouw huidige onderneming. Loopbaan Coaching draait altijd om het adviseren van medewerkers, Managers of Executives tijdens hun Loopbaan. Het bouwt een figuratieve brug tussen de huidige situatie en de nieuwe. En daar komt dus heel wat bij kijken.
Different Coaching behandelt onder andere de volgende onderwerpen:
★ Wat wil ik èn Wat kan ik?
Sessies waarbij je ingaat op jouw talent en passie. Waarna je goed kunt formuleren wat je zoekt, en ook of dat realistisch is.
★ Op zoek naar een nieuwe baan of Outplacement
Sessies waarbij je wordt geholpen jouw talent duidelijk te presenteren. Zowel op schrift, in een brief of CV, als persoonlijk door middel van gesprekstraining. Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan de potentiële bronnen voor het vinden van de juiste uitdaging, zodat je ook weet hoe je het zoeken efficiënt moet insteken. Je wordt verder begeleid bij de salaris en contract onderhandeling, zodat je het beste resultaat zult weten te bereiken. Different Coaching kan je helpen bij het gehele proces, of kleine deelstapjes, precies zoals jij het wenst.
★ Hoe verbeter ik mijn huidige competenties?
Hier ga je in sessies op zoek naar jouw sterktes en zwaktes, wordt je getraind in het versterken van jouw competenties en krijg je tips om jouw valkuilen te vermijden. Voor Managers en Executives gaat het hierbij vaak over het verbeteren van hun leiderschapsstijl, inhoudelijke aanpak van plannen en beleid, opzetten van succesvolle teams, en trainingen in people-management of gesprekstechnieken. Ook NLP (Neuro linguïstisch Programmeren) Coaching wordt hierbij vaker toegepast.
★ Hoe ga ik door het glazen plafond?
Dit is een training speciaal voor vrouwelijk professionals met ambitie. Er zijn bepaalde stappen die je zelf kunt leren zetten, om jouw ambitie volledig tot groei te laten komen. Een vrouwelijk Coach helpt je deze stappen helder te formuleren en vervolgens ook te zetten. Je zult zien dat het werkt!
★ Conflicthantering
Vroeg of laat krijgt bijna iedere medewerker of manager een keer te maken met een zakelijk conflict. Deze kunnen buitengewoon nuttig zijn. Maar zijn vaak moeilijk te hanteren als je er voor het eerst mee te maken krijgt. Different Coaching helpt je hier vat op te krijgen, geeft goede feedback en kan zelfs bemiddelen met jouw werkgever. Je staat er dus nooit alleen voor!
Zo zijn er nog veel meer voorbeelden van een adequate Loopbaanbegeleiding. Wij werken uitsluitend met Coaches met zware leidinggevende en bestuurservaring, mensen die uit de praktijk weten waar ze over spreken. Daarnaast hebben deze Coaches veel ervaring opgebouwd (altijd meer dan 15 jaar) en zijn zij getraind in de Coaching en Psychologische aspecten van het vakgebied.
Mochten we je verder kunnen helpen, aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!
Warme groet,
Judith
Deel dit stuk
