Coverstory Eindhoven Business Magazine

Leiderschap begint waar je
durft te kiezen
voor jezelf én voor impact
Wie Judith Migchels ontmoet, merkt het meteen. Ze is scherp, warm en strategisch – en ze stelt vragen die blijven hangen. Vragen die je niet kunt ontwijken en die iets in beweging zetten.
Ze heeft in de Brainport-regio een duidelijke stem als het gaat over vrouwelijk leiderschap.
Niet als activist, maar als bouwer.
Als founder van Different Coaching, private equity investor & advisory board member, SER Topvrouw én betrokken TU/e-alumna beweegt Judith zich op het snijvlak van mens, markt en leiderschap.
“Als je mij niet in functietitels mag omschrijven?”, zegt ze lachend. “Dan ben ik iemand die altijd nieuwsgierig is gebleven. Naar mensen. Naar keuzes. Naar waarom we doen wat we doen.”
Van TU/e naar internationale boardrooms
Judith studeerde aan de Eindhoven University of Technology in een tijd waarin vrouwen in technische studies nog eerder uitzondering dan regel waren. “Die jaren hebben me gevormd”, vertelt ze. “Niet alleen inhoudelijk, maar ook mentaal. Je leert analytisch denken, maar ook stevig staan. Zeker als je merkt dat je niet als vanzelfsprekend wordt meegenomen.” Na haar studie bouwde ze een internationale carrière op in corporate omgevingen, waar ze leidinggaf aan complexe organisaties en grote P&L’s.

“Ik zat in boardrooms waar beslissingen werden genomen met enorme impact. Wat mij altijd bleef fascineren, was niet alleen de strategie, maar de dynamiek. Wie neemt ruimte?
Wie twijfelt? En waarom?”
Waarom Different Coaching ontstond
Die observaties vormden de basis voor
Different Coaching. “Ik zag zoveel briljante professionals vastlopen. Niet omdat ze onvoldoende competent waren, maar omdat ze zichzelf ergens onderweg waren kwijtgeraakt. Coaching wordt vaak gezien als iets zachts.
Dat is het niet. Goede coaching is strategisch. Warm in de relatie, stevig op de inhoud.” Different Coaching richt zich op leiders,
professionals en ondernemers die voelen dat het tijd is voor een volgende stap. “Vaak zijn het mensen die alles ‘goed’ hebben gedaan, maar merken dat het niet meer klopt. Dat moment is geen zwakte. Dat is het begin van leiderschap.”
De blik van investeerder én adviseur
Naast haar werk als Executive Coach is Judith actief als private equity- en angel investor. Daarnaast vervult zij een rol in de advisory board van een internationale scale-up, waar ze meedenkt over strategie, positionering en groei. “In een advisory board zit je precies op dat snijvlak van visie en realiteit”, legt ze uit.
“Je kijkt vooruit, maar je moet ook scherpe keuzes durven maken.” Die blik neemt ze mee in haar coaching. “Investeerders en adviseurs kijken naar waarde, risico en schaalbaarheid. Ik stel dezelfde vragen aan mensen. Waar investeer jij je tijd en energie in? Wat levert het op? En wat kost het je – mentaal, emotioneel, professioneel?”
Vrouwelijk leiderschap in de Brainport-regio
In de Brainport-regio, waar technologie en innovatie samenkomen, ziet Judith enorme kansen én gemiste potentie. “Het talent is er. De innovatiekracht is er. Maar aan de top zien we nog te vaak dezelfde profielen. Dat is geen morele kwestie, maar een strategische.” Volgens Judith hebben vrouwelijke leiders vooral ruimte nodig. “Ruimte om hun eigen leiderschapsstijl te claimen. Niet door harder te werken of zich aan te passen, maar door strategisch zichtbaar te zijn. Dáár maak je het verschil.”
Opnieuw beginnen als leiderschapskeuze
Die visie sluit naadloos aan bij haar betrokken- heid als advisory board member bij Start Over, een internationale scale-up en community
rond het thema opnieuw beginnen. “Wat mij anspreekt is dat Start Over opnieuw beginnen niet aanmerkt als falen, maar als leiderschap. Durven erkennen dat iets niet meer klopt, en dan een andere keuze maken vraagt moed.” Ook haar eigen verhaal raakt dit thema. “Iedereen kent momenten van twijfel of heroriëntatie. Het verschil zit niet in of je ze hebt, maar in hoe bewust je ermee omgaat.”
De mens achter de professional
Wie Judith alleen kent van haar professionele rollen, ziet niet het hele beeld. “Wat mensen vaak verrast is dat ik humor minstens zo belangrijk vind als diepgang. En dat ik zelf ook gewoon mens ben, met vragen, twijfels en groei.”
Succes definieert ze tegenwoordig anders
dan vroeger. “Vrijheid,” zegt ze zonder aarzelen. “Vrijheid in denken. Vrijheid in kiezen.
Vrijheid in leven.” Over vijf jaar hoopt Judith dat vrouwelijk leiderschap in de Brainport-regio geen thema meer is. “En dat ik nog steeds doe waar ik energie van krijg: mensen begeleiden naar hun volgende niveau. Als naar Executive Coach, als investeerder, als adviseur.”
Haar boodschap is helder: “Wacht niet tot het schuurt of vastloopt. Je mag eerder kiezen. Voor jezelf en voor impact.”
www.DifferentCoaching.nl
“Goede coaching is strategisch. Warm in de relatie, stevig
op de inhoud.”