Bevlogen aan het werk!

Zo word je weer die bevlogen werknemer!

Je loopt er allemaal wel eens tegenaan. Het loop gewoon niet lekker op je werk en de carrière die je voor ogen had lijkt dan ook niet van de grond te komen. Je twijfelt of je huidige baan eigenlijk wel bij je past, je werkt te veel of bent zelfs werkloos. In deze gevallen is het goed een beroep te doen op een loopbaanadviseur die je door motivatie coaching of een intensief coachingstraject weer op het goede spoor zet.

Loopbaanadvies

Het kan zomaar gebeuren. Je weet als geen ander dat werk erg belangrijk is, maar voelt je allesbehalve thuis op de werkvloer. Je voelt je niet prettig binnen het bedrijf of je wacht voor je gevoel al veel te lang op promotie, terwijl je daar wel aan toe bent of je dat beloofd is. Anderen voelen een te hoge werkdruk en zitten overspannen of met een burn-out thuis. Allemaal zaken die bijkans smeken om loopbaanadvies.

Andere opties

Een coachingstraject, motivatie coaching of een cursus persoonlijke ontwikkeling of talent advies kan zeker ook van pas komen als je ineens werkloos bent geworden. Met erkende tools als outplacement of re-integratie is de kans groter dat je zo weer aan de slag bent. De loopbaanadviseur wil eerst weten wie je bent, wat je zou graag willen (en waarom), hoe je dat denkt te bereiken en onderzoekt bovendien ook andere opties. Dat inzicht zal leiden tot een baan die beter bij je past en zodoende zul je weer een bevlogen werknemer zijn. Want dat is wat je nastreeft.

Vraag formuleren
Het is een misverstand om te denken dat een loopbaanadviseur een soort van therapeut is. Ondersteuning bij gedragsverandering of praten over zingevingsvragen zijn zaken die niet tot de primaire taken van een loopbaanadviseur horen. Sterker nog, mensen die al positief en actief zijn en kiezen voor loopbaanadvies zullen veel eerder weer een baan vinden. Wie een loopbaanadviseur in de hand wil nemen, doet er overigens verstandig aan eerst de situatie thuis te bespreken en voor zichzelf de vraag te formuleren wat precies als probleem ervaren wordt. Soms kom je er na het formuleren zelf (of met familie en vrienden) al uit en anders kun je in elk geval je hulpvraag zorgvuldig formuleren als je voor het eerst naar de loopbaanadviseur gaat.

Talent advies

Samen met een adviseur kan gekozen worden voor een coachingstraject – een van de meest intensieve vormen van begeleiding- of kan motivatie coaching toegepast worden. Er zal altijd aandacht besteed worden aan persoonlijke ontwikkeling en aan de hand van testen kan een talent advies uitgebracht worden om zo de beste keuze voor de toekomst te kunnen bepalen. Een toekomst die van jou weer die eens zo bevlogen werknemer maakt.