Als je je wilt ontwikkelen in jouw loopbaan is Coaching, of Management Coaching heel belangrijk. Dit wordt een op een verzorgd en volledig op maat gemaakt, zodat je precies krijgt aangeboden wat voor jou belangrijk is. Een exacte coachingsvraag hoeft er ook niet te zijn, want die kunnen we samen opstellen, het gaat om de behoefte om je verder te ontwikkelen. Of de behoefte om over complexe materie met een neutrale expert te kunnen sparren en een spiegel voorgehouden te krijgen. Zoals coachees zelf zeggen, dit is eigenlijk altijd voor iedere professional interessant.
Mogelijke onderwerpen voor Coachingstrajecten:
- Do’s and Don’ts
- 360 graden beoordelingen
- persoonlijkheidstesten
- talententesten
- SWOT analyses
- Persoonlijke effectiviteit
- Communicatie verbetering
- time-management
- situationeel leiderschap
- competentie verbetering
- team performance
- conflicthantering
- burn-out preventie of begeleiding
- mediation
Gebruik jouw Opleidingsbudget
Coachingstrajecten kun je zelfstandig en privé doen, dat geldt voor veel van onze coachees. Het betreft namelijk altijd een investering in jezelf en waarom die ook niet maken? Natuurlijk moet je daar dan spaargeld voor aanspreken, net zoals bij een cursus of opleiding. Je kunt ook jouw werkgever om hulp vragen. Professionele bedrijven kennen persoonlijke opleidingsbudgetten voor hun personeel en dat betekent dat je er ook gebruik van kunt maken. Deze trajecten worden veel voor coachingstrajecten gebruikt. De werkgever heeft hier natuurlijk ook belang bij, wie wil er niet gelukkige gemotiveerde werknemers die zich verder ontwikkelen?
Hoge beoordelingen bij Different Coaching!
De belastingdienst kan ook nog een steentje bijdragen. Vraag hiernaar bij jouw belastingadviseur.
