ADHD en Loopbaan

Mensen met ADHD hebben baat bij loopbaanbegeleiding

Mensen met ADHD hebben niet zelden te kampen met aandachts- en concentratieproblemen. Bovendien zijn ze vaak hyperactief en reageren ze vaak impulsiever dan mensen zonder deze aandachtsstoornis. Dat geldt ook op de werkvloer, waardoor ze niet altijd tot volle ontplooiing komen of zich daarin belemmerd voelen door zichzelf of door onwetendheid over hun aandachtsstoornis bij de leiding van een onderneming.

Coachingstraject
Veel mensen met deze aandachtsstoornis willen zichzelf ontwikkelen en bovendien willen ze een baan die aansluit bij hun capaciteiten. Een grote groep mensen die lijdt aan deze stoornis vraagt zich echter af of dit wel mogelijk is vanwege hun stoornis. Een andere groep met deze stoornis zoekt juist een andere baan en heeft moeite te ontdekken wat ze dan wél precies willen en wat wel goed aansluit bij hun capaciteiten en mogelijkheden. Mensen met een aandachtsstoornis staan erom bekend dat ze zich te nadrukkelijk aanpassen aan hun omgeving en leggen de lat nogal eens te hoog. Ze ervaren druk, druk die er eigenlijk helemaal niet is. Met gerichte loopbaancoaching kan er zeer zeker wat aan deze problemen gedaan worden. Het coachingstraject – ook wel loopbaanbegeleiding genoemd- helpt ze nadrukkelijk verder in hun persoonlijke ontwikkeling.

Loopbaanbegeleiding

Met behulp van de coach kan een nauwkeurige profielschets van iemand opgesteld worden, met daarin antwoorden op vragen als wat ze motiveert, wat ze een geschikte baan voor zichzelf vinden en van welk werk ze energie of juist geen energie van krijgen. De coach krijgt door het aanbieden van speciale oefeningen inzicht in de kwaliteiten, vaardigheden en persoonlijkheid van de ADHD’er. Door het inschakelen van een coach kan op de best denkbare en specifieke manier aan loopbaan begeleiding gedaan worden.Loopbaanadvies
Aan de hand van de uitkomsten van de gesprekken en de tijdens de coachingsmomenten opgedane kennis en inzicht wordt een persoonlijk plan- een plan op maat dus- opgesteld. Aan de hand van dit plan worden mensen met deze stoornis aangezet om betere keuzes te maken en gerichte actie te ondernemen om zich zo effectiever door te kunnen ontwikkelen. De coach kan bovendien aan de hand van het coachingstraject een passend loopbaanadvies geven. Steeds meer mensen met een aandachtsstoornis kiezen voor een dergelijk traject en hebben baat bij individuele coaching. Het helpt ze écht verder en helpt ze doelen te verwezenlijken waarvan ze dachten dat die onhaalbaar bleken vanwege de stoornis. Met dank aan coaching maken veel mensen met ADHD ook een succesvolle carrière switch en komen ze op plaatsen terecht waar we wel tot volle bloei komen en wel geluk op de werkvloer ervaren.