Gebruik jouw opleidingsbudget!

Vrijwel iedereen heeft, als werknemer, een bepaald opleidingsbudget ter beschikking. Dit zijn budgetten die per jaar worden bepaald per werknemer, of per afdeling. En ze worden ingezet voor scholing, opleiding en training van de professionals.
Deze opleidingsbudgetten kunnen ook voor Coachingstrajecten worden ingezet. Veel werknemers weten dit niet, maar ook jouw werkgever heeft deze mogelijkheden. Dat betekent dat je een traject kunt volgen zonder enige kosten voor jou. Je moet er alleen wel om vragen.
Coachingstrajecten zijn veel gewild omdat dit gaat om op maat gemaakte training. Het traject besteed precies aandacht aan datgene dat jij wenst of nodig hebt. Wil je bijvoorbeeld bepaalde competenties verbeteren of jouw talenten beter leren kennen? Of heb je behoefte aan advies over het beter laten functioneren van jouw team? Of ben je misschien op zoek naar de volgende stap in jouw loopbaan.
Dit kun je allemaal bespreekbaar maken tijdens een Loopbaanbegeleiding of Coachingstraject. Werkgevers staan hier vaak heel positief tegenover. Je mag vervolgens zelf het juiste bureau voor je kiezen. Informeer maar eens!