4 Tips voor het doorvoeren van een gedragsverandering

4 Tips voor het doorvoeren van een gedragsverandering

Gedragsverandering kan jouw leven compleet en positief veranderen. Ben jij bijvoorbeeld nooit haantje de voorste en loop je daarom kansen mis of durf jij jezelf niet gauw te uiten? Dit kan funest zijn voor jouw loopbaan. Een coachingstraject kan jou helpen om gedrag dat een negatieve uitwerking heeft op jouw leven of bedrijf om te draaien. Performance coaching is hier een perfect voorbeeld van. Lees gauw verder hoe gedragsverandering middels coaching werkt.

Valkuilen en probleemgebieden

Wil jij verandering in jouw leven of wil je je binnen jouw bedrijf verbeteren? Coaching kan daar flink bij helpen. Het eerste waar naar gekeken wordt, is waar het misgaat. Hoe komt het dat je in deze situatie zit of hoe komt het dat je geen vooruitgang kan boeken? Wanneer je weet wat jouw valkuilen zijn, dan kun je kijken naar verbetering. Het coachingstraject zal beginnen bij probleemherkenning en acceptatie om vervolgens samen te werken naar een positieve verandering.

Kleine stapjes

Negatief gedrag wil je natuurlijk zo snel mogelijk omzetten in iets positiefs. Je wilt het probleem dat jouw vooruitgang belemmert natuurlijk zo snel mogelijk vervangen voor iets positiefs. Toch gaat performance coaching met kleine stapjes. Zeg jij bijvoorbeeld vaak dat je iets niet kunt? Dan is een kleine stap om vaker ja te zeggen op vragen. Gedrag zit vaak diep geworteld in ons en een complete verandering kan niet binnen één dag plaatsvinden. Door coaching heb je hulp en kun je feedback verwachten op jouw vooruitgang.

Jouw beste kanten

Er wordt natuurlijk niet alleen gekeken naar de negatieve kant van de medaille. Ook wordt er tijdens het coachingstraject gekeken naar jouw sterke kanten. Wat maakt jou uniek en waar blink jij in uit? Dit is belangrijk voor zelfontdekking. Door te weten waar jij goed in bent, daar kun je wat mee op werkgebied. Hier kun jij je in specialiseren en beter in uitblinken. Kom jij er tijdens de coachingsessies achter dat jouw sterke punten helemaal niet overeenkomen met jouw huidige werktaken? Dan kun je hierover in gesprek gaan bij jouw werkgever. Je kunt het bedrijf waarschijnlijk meer bieden als jij een functie hebt waar jij in kunt uitblinken.

Binnen het bedrijf

Organisatieadvies is iets wat veel bedrijven en ondernemers goed zullen doen. Gedragsverandering binnen het bedrijf is een voorbeeld van organisatieadvies. Performance coaching kan het teamverband verbeteren en kan onnodige misvattingen of ruzies op de werkvloer voorkomen. Investeer in jouw bedrijf door organisatieadvies van een professional. Zo leer je welk gedrag negatief werkt en hoe gedragsverandering jouw bedrijf kan stimuleren.

Bepaald gedrag kan jouw leven en jouw geluk flink in de weg staan. Coaching helpt bij het vinden van de oorzaak van het gedrag en leert je negatief gedrag om te zetten in iets positiefs. Ook werkt coaching toe naar de beste versie van jezelf. Wat kun je goed en hoe kun je dit dagelijks gebruiken? Wil je meer weten over gedragsverandering en coaching? Neem dan contact op met Differentcoaching voor meer informatie of een kennismakingsgesprek.