Wie kent het gevoel niet? Je hebt een leuke baan waar je je ei in kwijt kunt en dan…
Dan besluipt je het gevoel dat er iets mis gaat. Laten we het even houden op onheil. Het bedrijf waar je werkt, reorganiseert, of sluit. Of het komt uit jezelf: is dit het nou? Veel mensen blijven ook dán zitten waar ze zitten. Verzuren langzaam en verspelen daarmee de kans op een leven met fijn werk. Werk is belangrijk, voor de meeste mensen is het naast de bron van inkomsten ook een stuk van hun identiteit. Werken met plezier maakt dat je leuker bent, ook buiten werktijd. Wie wil dat niet?
In beweging
Nadenken over je werk levert vaak de conclusie: Zittenblijven is verkeerd. Lastig? Misschien even. Maar het maakt je blij als je wat gaat doen, aan de slag gaat. De mogelijkheid je leven in eigen handen te nemen, niet af te wachten maar in actie te komen, geeft energie.
Makkelijker gezegd dan gedaan, zou je denken. Moeite mag het kosten, zeker, maar dat het mogelijk is, daar wijzen loopbaancoaches en re-integratiebureaus op. Globaal genomen hebben de meeste van deze professionals dezelfde insteek: ga na waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Vervolgens zoek je naar werk dat daar bij past, of je pakt een studie op om je kansen te vergroten. Daarna pak je elke wijze aan om in contact te komen met de banenmarkt waar jouw werk zich bevindt. Er zijn ook mensen die erachter komen dat ze op eigen benen willen staan. Ze worden Zelfstandige Zonder Personeel.
In grote lijnen kun je je aan bovenstaande richtlijnen houden, maar als het puntje bij het paaltje komt, blijkt dat je, eenmaal op het sollicitatiepad gekomen, niet moet doen wat alle anderen doen. Want wat anderen doen, daar is al in voorzien.
Creativiteit
Om aan de bak te komen is het van belang dingen anders te doen dan anderen. Je moet durven op te vallen. Wat en hoe je het altijd deed, houd je vast. Je moet uit die comfortzone durven stappen. Je moet jouw eigenheid benutten, door te weten welke extra waarde jij kunt inbrengen voor de maatschappij en/of een organisatie.
Ga na wie je allemaal kent in je vakgebied, maak contact. Kortweg: ga netwerken.
Blijf op de hoogte van je vakgebied
‘Je vergroot je kans tijdens een sollicitatie als het bedrijf merkt dat je alles weet over je vak. Blijf op de hoogte door vakbladen lezen. Volg scholing. Of kijk of er vrijwilligerswerk is in jouw vakgebied. Zo maak je het verschil.’
Maak afspraken met jezelf
‘Maak afspraken met jezelf en houd je daar ook echt aan. Als je bijvoorbeeld met jezelf afspreekt om elke dag een uurtje vaknieuws te lezen of vacatures te zoeken, doe dit dan ook. Als je dit niet doet, ben je niet serieus met solliciteren bezig en moet je nagaan waar dit aan ligt.’
Bel van te voren even met het bedrijf
‘Zie je een passende vacature, bel het bedrijf dan om wat achtergrondinformatie op te vragen. Die informatie kun je verwerken in je brief en zo val je meer op. Een kort belletje kan net zorgen dat jij eruit springt.’
Val op met je cv
‘Veel mensen denken: ik stuur gewoon een brief en dan komt het op me af. Zo ging het vroeger, maar tegenwoordig is solliciteren soms zwaarder dan een gewone baan. Je moet er echt energie in stoppen om op te vallen. Een vriendin van mij solliciteerde bijvoorbeeld bij een bedrijf dat servies maakt. Die beschilderde thuis kunstig een bordje dat ze samen met haar cv opstuurde. Een bouwvakker kan een “knutselwerkje” maken om te laten zien hoe handig hij/zij is.’
Tips voor tijdens het gesprek
Kleding en verzorging zijn uiteraard verzorgd, maar dan is het zaak echt contact te maken. Oogcontact maken, rust durven nemen bij het beantwoorden van vragen, maar ook zelf vragen stellen. Dan ontstaat een wisselwerking, dat is mogelijk als je je verdiept hebt in de baan en het bedrijf. Vraag 10 minuten voor het eind van het gesprek of alles duidelijk is. Zo heb je nog tijd om eventueel iets toe te lichten.’
Bron: Loopbaan-visie.nl
Nieuwe kansen na een VSO
Heb je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen van je werkgever, dan kun je dit zien als een ontslagvoorstel. Een…
