“If you think education is expensive, try ignorance.” 😁😅
We horen het wel eens: medewerkers willen zich ontwikkelen, maar werkgevers zien persoonlijke ontwikkeling en coaching als een ‘luxe’ of een kostenpost. Maar wat gebeurt er als je géén goede aandacht besteedt aan je mensen?
🔹 Feit: Onderzoek toont aan dat bedrijven die investeren in de groei van hun medewerkers 2,5 keer meer kans hebben om talent te behouden. Toch blijft persoonlijke ontwikkeling en coaching wel eens onderaan de prioriteitenlijst staan – tot mensen vertrekken.
🔹 Psychologisch inzicht: Ons brein zoekt groei en betekenis. Als medewerkers zich niet gehoord of gesteund voelen, verdwijnt de motivatie en stijgt de kans op disengagement of burn-out. En laten we eerlijk zijn: een vertrekkende medewerker kost véél meer dan educatie ooit zal doen.
Dus als je werkgever ‘nee’ zegt… wat dan?
✅ Zoek een manier om tóch te investeren in jezelf. Vind een compromis met jouw werkgever, ben helder in jouw communicatie naar hen, of neem zelf de ownership 💖💖
✅ Onderzoek externe opties, benader naasten – er zijn meer wegen naar ontwikkeling.
✅ Wij helpen professionals die vastlopen in hun groei, ook zonder steun van hun werkgever. Goed om te weten: Bijna de helft van onze cliënten werkt particulier met ons samen. 💪🙌
#EmployeeExperience #CoCreation #personaldevelopment Credits 💖 @Suzan Alberts @Michelle Nouws @Dominique Verwijmere
