Checklist: hoeveel hou jij van je baan?

Van je passie je beroep maken, het is jammer genoeg maar voor weinigen realiteit. Toch zijn er veel mensen die van hun baan houden, ook al heeft deze weinig tot niets te maken met wat ze graag doen in hun vrije tijd. Ontdek aan de hand van deze checklist of dit ook voor jou het geval is.

Tel 1 punt per stelling die voor jou van toepassing is. Aan het einde van de tekst maken we de som…

Je hebt moeite om prioriteiten te stellen
Je vindt het helemaal niet moeilijk om jezelf bezig te houden en in actie te schieten. Jezelf aan het werk houden is geen enkel probleem. Jouw probleem is juist het omgekeerde: je wil nog zoveel zaken doen dat je maar moeilijk kan beslissen wat je eerst wil doen.

Je omarmt uitdagingen
Van je baan houden is zoals een ui pellen. Er zijn altijd meer lagen die je wil ontdekken en verkennen. Je baan haten is echter ook zoals een ui pellen, maar de verschillende lagen (uitdagingen) die je hier ontdekt, zorgen alleen maar voor tranen.

Je praat niet over mensen, enkel over de coole dingen die ze doen
Wie tevreden is op zijn werk, roddelt niet over het persoonlijk falen van anderen. Integendeel, je praat over de successen van je collega’s, omdat je echt blij bent voor hen.

Je denkt na over wat je wil zeggen, niet over hoe je iets zal zeggen
Op jouw werk hoef je niet bang te zijn voor verborgen agenda’s, politieke spelletjes of subtiele woordspelingen. Je vertrouwt je teamleden, en zij vertrouwen jou.

Je ziet je klanten niet als mensen die je enkel tevreden moet stellen
Je behandelt klanten niet als nummers. Je beseft dat ze echte mensen zijn met echte behoeftes. En je krijgt een oprecht gevoel van voldoening wanneer je hun wensen kan vervullen.

Je geniet van je tijd op je werk
Je leeft niet alleen voor het weekend, ook je werkweek vind je zeker even aangenaam. Je geniet van het leven én van je werk. Je werk is een deel van je leven.

Je vindt het leuk om meetings bij te wonen
Je vindt vergaderingen leuk. Waarom? Omdat je houdt van doordachte, uitdagende discussies die leiden tot beslissingen, initiatieven en veranderingen (die jij kan waarmaken).

Je bent enthousiast over wat je doet, maar nog enthousiaster over met wie je het doet
Je houdt van de mensen met wie je samenwerkt. Ze zijn slim, gepassioneerd, zelfverzekerd, grappig, toegewijd, inspirerend …

Je kijkt amper naar de klok
Je bent te druk bezig met dingen gedaan te krijgen. En wanneer je toch naar de klok kijkt, dan merk je vaak dat de tijd voorbijvliegt.

Je ziet geld niet als succes
Uiteraard is je loon belangrijk, maar je werk is voor jou meer dan alleen dat bedrag dat op het einde van de maand op je rekening wordt gestort. Zo zou je in de toekomst nooit veranderen van werk voor een hoger loon en minder uitdagingen.

Je kan niet wachten tot morgen
Je verlaat het werk met nog leuke items op je to-do lijst. Veel mensen voeren eerst de leuke opdrachten van hun takenlijst uit, waardoor enkele de saaie taken overblijven. Jij hebt echter op het einde van de werkdag nog coole taken op je lijstje staan waar je alvast naar uitkijkt.

Je helpt zonder dat iemand het vraagt
Je helpt zonder nadenken. Je vindt het leuk wanneer je collega’s succesvol zijn, dus het ligt in je natuur om hen te helpen hun doelen te bereiken. Je schiet automatisch te hulp en zij doen hetzelfde voor jou.

Je denkt nog niet aan je pensioen
Je denkt er nog niet aan om op je pensioen te gaan. Sterker zelfs: het lijkt je maar een saaie periode in je leven waar je minder voldoening kan uithalen.
Jouw score?
0 – 3: Je kijkt best uit naar ander werk. Het leven is te kort om iets te doen dat je ronduit haat.
4 – 6: Je haat je werk niet, maar je houdt er ook niet echt van. Wat kan je anders doen?
7 – 9: Je geniet echt van je werk en de mensen waarmee je samenwerkt.
10 – 13: Je bent verliefd op je werk! (En je vrienden zijn jaloers)

Bron: Loopbaan-visie.nl

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.