De advies- en instemmingsprocedure

Voor zowel het advies- als instemmingsrecht geldt dat de aanvraag, het advies/de instemming van de OR en de reactie van de bestuurder hierop (dus het uiteindelijke besluit) op schrift moten staan en moeten zijn onderbouwd met argumenten.
De WOR stelt aan de adviesaanvraag en het instemmingsverzoek inhoudelijke eisen. In de aanvraag moeten zijn opgenomen:

  • de motieven voor het voorgenomen besluit
  • de gevolgen voor het voorgenomen besluit
  • de maatregelen om de gevolgen op te vangen

Je mag de bestuurder vragen om zijn aanvraag nog iets verder uit te leggen en te onderbouwen.
Het is mogelijk een advies- of instemmingszaak voor de rechter te brengen. Op het moment dat OR en bestuurder het fundamenteel oneens (dreigen te zijn) zijn over een advies- of instemmingsplichtig onderwerp of het verloop van de procedure, is het aan te raden tijdig contact op te nemen met een juridisch adviseur of advocaat.

Deel dit stuk

Gerelateerde artikelen

Team_Different_Coaching

Ondernemingsraad Coaching & Training

Luister nu naar onze nieuwste podcast over Ondernemingsraden en Ondernemingsraad training en coaching. Er komt veel kijken bij…

Ondernemingsraad advies en training

Via de ondernemingsraad kunnen medewerkers reageren op het beleid van een organisatie. Voor organisaties met meer dan 50…

Judith over coaching

Contact

Maak een afspraak

Wilt u meer informatie over een van de diensten die wij aanbieden, of een afspraak maken?

Reacties

Enkele reacties van Coachees, Different Coaching

Maak een afspraak

Wilt u meer informatie over een van de diensten die wij aanbieden?
Maak dan vrijblijvend een afspraak.

Let’s make a Difference together!

Vul hieronder je emailadres in en blijf op de hoogte van ons laatste nieuws.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.