6 Tips voor het ervaren van meer betekenis in je werk

Zingeving in je werk ervaren geeft energie
Op het moment dat jij zingeving ervaart in je werk, wordt jouw werk betekenisvol voor je. Dit geeft je veel positieve energie en zorgt ervoor dat je in de flow raakt die nodig is om langere tijd je gelukkig te voelen in je werk. Ervaar jij op dit moment je werk als weinig betekenisvol? Misschien is dit dan het goede moment om eens te gaan kijken wat je er zelf voor invloed op kunt hebben om je werk wel weer betekenisvol te laten worden. Door middel van coaching kun je ontdekken waar voor jou aanknopings-en ontwikkelingspunten liggen die ervoor kunnen gaan zorgen dat jij je werk weer als betekenisvol gaat ervaren. In ieder geval kun je alvast aan de slag met de volgende tips.

Wat wil jij?

  • Jouw missie
    Het is erg belangrijk dat je duidelijk krijgt wat jouw missie is. Wanneer je weet voor welk groter doel jij je werk doet, zul je direct meer zingeving ervaren in het werk wat je doet. Je kunt dit ontdekken met behulp van performance coaching. Je ontdekt wat het hogere doel is waar je mee bezig bent en vooral ook hoe je je doelen kan realiseren.
  • Jouw ruimte
    In hoeverre is er binnen je werk ruimte voor jouw autonomie? Neem een loopbaancoach in de arm om te ontdekken of jij op de goede plek zit en of je eventueel binnen je huidige werksituatie kunt gaan zorgen voor meer autonomie. Een coachingstraject op zich is vaak heel verhelderend en inzichtgevend. Een coachingstraject bij een loopbaancoach heeft als meerwaarde dat je echt kunt kijken naar de stappen die jij het beste kan gaan zetten in je loopbaan om je werk meer betekenisvol te laten zijn.

Wat zijn jouw mogelijkheden?

  • Blijf jezelf ontwikkelen
    Om je werk meer betekenisvol te laten zijn is het ontwikkelen van jezelf heel erg belangrijk. Vergroot je kwaliteiten. Ontdek vooral ook waar je talenten liggen en bouw die uit. Schakel hierbij op tijd performance coaching in. Deze vorm van coaching helpt je juist op het gebied van het ontwikkelen van jezelf stappen te maken.
  • Spreek je intrinsieke motivatie aan
    Wanneer je zicht hebt op je eigen waarden en je die laat aanspreken in je werk, raak je nog meer intrinsiek gemotiveerd om je werk te doen. En dat heb je precies nodig voor betekenisvol werk.

Verbind je met de ander

  • Zorg voor benefience
    Onderzoek heeft uitgewezen dat mensen hun werk als meer betekenisvol gaan ervaren op het moment dat zij iets voor een ander kunnen betekenen. Wanneer jouw werk zich hier niet makkelijk voor leent, kijk dan of je binnen jouw werksituatie een initiatief tot ‘benefience’ kan ontplooien en maak zo je werk betekenisvol.
  • Hou contact
    Zorg ervoor dat je verbonden blijft met collega’s en je leidingevende. Sociale steun en aandacht en betrokkenheid van bovenaf zijn bewezen ingrediënten voor het meer ervaren van betekenis in je werk.